沒有授權調查的公司可以做背調嗎?國内很多小公司背調這項工作還不完善，但是很多大型企業已經将背景調查，作為員工入職必做的一個流程企業為了招聘到合适、放心的員工，那麼背調數據也就成為一個重要參考數據，背調也成為很多企業是否決定錄用一個員工的重要因素，那麼很多人就問了，入職後公司會去做背調麼？答案是當然，接下來一諾背調就對背調内容做一個盤點，看看大公司背景調查都查什麼内容，讓大家心裡有數，今天小編就來說說關于沒有授權調查的公司可以做背調嗎?下面更多詳細答案一起來看看吧!

沒有授權調查的公司可以做背調嗎

國内很多小公司背調這項工作還不完善，但是很多大型企業已經将背景調查，作為員工入職必做的一個流程。企業為了招聘到合适、放心的員工，那麼背調數據也就成為一個重要參考數據，背調也成為很多企業是否決定錄用一個員工的重要因素，那麼很多人就問了，入職後公司會去做背調麼？答案是當然，接下來一諾背調就對背調内容做一個盤點，看看大公司背景調查都查什麼内容，讓大家心裡有數。

背調分為兩塊，一個是線上基本信息核查，一個是線下履曆核實，這兩部分内容構成了一個員工基本的背調報告。線上部分背調内容出報告速度很快，一般在一諾背調幾分鐘就就可以查出員工基本信息。而線下履曆核實，根據背調的深度，大概一到三個工作日就可以給出具體的背調報告，也是非常快捷。那麼兩個部分具體的背調内容有哪些呢？下面為大家詳細講解。

一、線上基本信息背調（出背調報告大概幾分鐘）

身份基礎信息驗證、法院民事訴訟及失信記錄查詢、負面社會安全記錄查詢（犯罪/在逃/吸毒等）、最高學曆驗證（2001年之後）、職業資格認證、個人工商信息記錄查詢、商業利益沖突核驗、金融風險記錄查詢、個人黑名單記錄查詢、多維度風險信息、全國社保等等。這些數據都是來源于國家權威機構，公布的數據接口調用，非常的真實可靠，相關信息可以在有關部門查到。

二、線下履曆核實（出背調報告幾個工作日）

過往工作履曆核實這部分的背調内容，一般是對工作單位、工作時間、離職原因、是否有勞動争議、是否簽訂競業協議、是否重大違規等等内容進行工作履曆進行電話背調訪談核實，

過往工作表現鑒定、多維度工作能力評估、離職訪談等等方面，就是聯系被調查人的上下級、同事，對你的工作表現進行評價，了解被調查人的工作能力、工作态度、職業操守、道德品質、人際關系有一個清楚的了解。

大公司背景調查都查什麼？以上兩部分構成了第三方背調公司的背景調查内容，大公司一般會查以上内容，當然有一些求職者也不要太過擔心，一些基礎工作崗位不會進行線下履曆核實，畢竟人數衆多，耗費的時間、精力、金錢也多，所以選擇線上背調查一些基礎的信息比較多。好了，背調内容就分為以上兩部分，想了解更多背調内容和信息關注一諾背調。

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