畢業季來臨，求職市場上一下子就多了854萬的就業壓力，雖然今年的整體環境不景氣，各公司都人員的需求都有壓縮，但各公司對人才的渴望及需求卻沒有降低。
盡管公司都在壓縮開支，但其對人才的需求卻是有增無減。社會本來就是一個兩面體，在人才市場上也是如此。
現在一個公司的長久生存，其關鍵一個環境就是對人才的競争。所以很多公司為了能擁有适合自己公司發展的人才，也真是嘔心瀝血，費盡心思。
小王，一名即将步入社會的95後男生，211大學的本科生。在面對繼續進修還是求職入職場的十字路口猶豫不定，看着自己的同學一個個都找到工作離開宿舍，他一顆不安分的心也開始騷動。
管他是考研還是就業，兩條随走路最保險，給自己 個思考、對比的機會。小王主意一定，他就開始準備自己的求職前期工作。
在有經驗同學的幫助下，小王很快确定了幾家公司及感興趣的崗位 ，并快速投了個人簡曆。很快小王就收到了一家公司的面試通知。
面試當天，小王按求職禮儀，穿上自己提前準備的衣服，帶上自己的相關資料就去面試了。這家公司管理很嚴格，面試時間一到就關門。
所以當時按要求準備好來面試的人也就隻有5人。這面試還沒開始，公司就給求職者一個下馬威，很多人感覺到了壓力。
緊接着面試官就介紹了面試的規則，說目标在場的人因誠信守時，已經通過第一環節，現在繼續面試。
還沒有等求職者們緩口氣，面試官說：“為什麼下水道井蓋是圓的？限時30秒。”在場的面試者一聽這個題目，都蒙圈了。
有一位男生說：“面試官，這與我們所應聘的工作沒有關系。”緊接着另一位男生跟着說：“井都是圓的，當然井蓋也是圓的了。”面試官沒有說什麼。
求職者自發地按順序回答。“工廠生産的就是圓的呀！”“老祖宗定下來的。”隻餘下小王了。小王自信地說：“因為圓形的物體好搬運，而井蓋的重量都很重，人們在工作時，為了方使用，所以用圓形，可以滾着移動，輕松方便。”
面試官看了看小王，點點頭。其實，面試時，這種與專業崗位沒有一點關系的面試問題。面試官都是有目的地提問，切不可随意回答。
雖然這 種問題一般沒有統一的答案，但面試官可以通過求職者對這首題的問題，來看求職者的邏輯思維和創造性思維。
除此之外，在面試時，一般的面試官都還很重視應聘者的積極态度，如果求職者在面試時，總是表現出“很願意回答”的态度，給人一種積極向上的感覺，那肯定會給面試官留下一個好的印象，提升自己面試的成功率。
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