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職場晉升的五個要素

職場 更新时间:2024-07-22 02:09:59

我們常常覺得自己不夠優秀,不夠好。并不是不努力,而是你沒有找到你的優勢!正确的定位和了解自己才是關鍵!

我們每個人都經曆過這樣的事情:明明都是同樣的老師、同樣的教材,都是同樣的45分鐘,為什麼有的人就學習很好,有的人就常年挂科,僅僅是學習方法的問題麼?

都是開瑜伽會館的人,對瑜伽有着同樣炙熱的愛和信仰。為什麼有的會館可以盈利?有的會館卻整天為業績發愁?你有沒有想過人家憑什麼買你的卡?人家為什麼要續費?人家為什麼花錢買你的産品?歸根到底,人家看得是你值錢在什麼方面?

要讓别人“買你”,得看你的價值在什麼方面?

職場晉升的五個要素(職場晉升請發現你的優勢)1

掌握知識技能,獲得能力,擁有能力,你就比别人成功了一大截。如果你不知道自己的價值,來看看這個關于人的價值計算公式:

賬面價值=實際價值 外部溢價

職場晉升的五個要素(職場晉升請發現你的優勢)2

一個人的賬面價值(薪酬)最終取決于6大因素:

1、選擇(可變);2、運氣(不可變);3、出身(不可變);4、知識技能(可變);5、能力(可變);6、天賦(取決于自己)

每個人都是世界上獨一無二的存在,存在即合理!發現你存在的理由,就是你的天賦,最大程度地優化自己的天賦比彌補你的劣勢更重要。

職場晉升的五個要素(職場晉升請發現你的優勢)3

如何發現你的天賦呢?

1、記錄自己感到強大的瞬間;

2、問自己什麼能使自己有成就感;

3、問别人,自己做的什麼事讓他印象深刻;

要讓自己變得更優秀,你得:

1、不斷學習新知識,内化成能力;

2、有技能的,找到自己的稀缺技能,不斷彌補,但當稀缺技能一旦平衡上來,你的成就感也就沒那麼強了;

3、能力才是長久需要提升的,世界的變化快,但隻有能力才能适應各種變化;

4、不斷總結和嘗試,發現自己新的天賦;

理想主義的花,開在理想主義的土壤裡,說明我們的天賦,在幫我們獲得收入!

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