tft每日頭條

 > 生活

 > 怎麼表揚自己的下屬

怎麼表揚自己的下屬

生活 更新时间:2024-10-15 01:07:42

上司的贊揚是下屬工作的精神動力,可以對下屬起到激勵的作用,但在具體操作中也需要掌握一些技巧,以防弄巧成拙。

怎麼表揚自己的下屬(贊揚下屬的技巧)1

一、有明确指代和理由的贊揚。贊揚時要說出理由,可以使對方領會到你的贊揚時真誠的。如:“小張,你今天的辛苦沒有白費,你的操作降低了公司的降耗,我代表公司感謝你。”

二、贊揚要誠懇,避免空洞、刻闆的公式化誇獎。不帶任何感情的機械話語,令人有種言不由衷之感。

三、随時贊揚。員工某項做的好,要及時誇獎,如果拖延幾天,時過境遷,遲到的表揚也就失去了原來的味道,再也不會令人興奮與激動,誇獎就失去了意義。

四、贊揚不要又獎又罰。一般的誇獎很像工作總結,先表揚,然後是“但是,不過”之類的轉折詞。這種贊揚很可能使原有的誇獎失去了作用。應當将表揚和批評分開,不要混為一談,事後在尋找合适的機會在批評可能效果更好,員工更容易接受。

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关生活资讯推荐

热门生活资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved