如今不知道大家有沒有發現,有很多年輕人在進入一線城市工作之後開始挑戰自己,并不願意在一些普通的崗位中做一些重複機械性的工作,對于一些沒有難度的工作,大家會逐漸地辭職跳槽,甚至做出主動地改變,紛紛選擇辭職。
對于一些剛剛邁入進入社會的年輕人來說,他們認為,自己可以在星辰大海裡去做出更多的創新和挑戰,大家願意在一些有朝氣的工作崗位中獲得非常高的薪資待遇,所以在調查時,便看到會有很多年輕人願意進入深圳的中小學工作,他們在學校中成為一名專業的老師長時間工作下去,工作能力有所提升,收入以及晉升,權利都會有所提高。
李老師是一位985碩士,在畢業之後就通過面試進入了深圳的小學當老師,現在工作5年的時間,屬于一級教師,由于學曆較高,所以能夠在學校中擁有較好地發展,現在工資9000元,事業單位補助3000元,再加上延時服務以及住房公積金,包括每年七八萬的年終獎金,一年收入有近30萬。
而據李老師了解,其實有很多高級教師職稱較高,工作經驗豐富,一年收入能夠達到40多萬,所以這也是為什麼會有很多清華北大的從業者畢業之後,願意在事業單位當老師的重要原因,大家不用像其他的一些互聯網公司的同學一樣,在公司裡總是加班也能夠獲得較高的薪資,那麼自然就會更傾向于進入深圳的學校工作。
李老師總結道,其實在學校中工作,大家也并不算是混日子,因為一些工作崗位還是相當具有挑戰性的,雖然在外人看來在學校中工作就是變相地養老,而且沒有任何成就感,時間推移以後還會日漸倦怠,但是李老師認為,在學校中工作可以幫助它有非常規律的工作時間和生活時間,并不像其他的一些私企一樣,總是在公司裡加班,最後隻能是力不從心,而且李老師看到有很多同事學曆非常高,大家有規律的作息時間,幫助自己在學校中提升能力和職稱。
隻是随着時代的發展,其實年輕人能夠選擇的就業崗位可以說是越來越多,能夠找到一份适合自己的工作是極其重要的,有很多清華北大的高材生或者是一些碩士生研究生願意進入深圳的工作,也正是說明了大家願意在穩定的鐵飯碗工作崗位中獲得更好的保障。
在筆者看來,如今有不少從業者在選擇崗位的時候願意進入學校工作,幾乎大多數大學生把目光放到了學校或者是事業編上面,其實歸根結底就是為了渴望得到一份穩定的工作,能夠在崗位中越老越吃香。
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