最近不少人突然想辭職，本文不是跟你講大道理，而是告訴你什麼情況下可以辭職，也就是走人的最低閥值。記住，是最低。

辭職的理由千萬種，這都心如死灰了，跟你講那麼多也是無益。此時你要考慮的是自己的未來，你不是明天不上班就突然改變了人生。所以，我們即使走人，第一要考慮的要素當然還是自己。

一，分析目的

從自身出發是第一考慮項目，你接下來不準備工作了，比如準備好了創業、全職考公考編考研、做家庭主婦、旺妻男等等，這個當然可以早一點提出離職。但也要做到好離好散為宜，因為無論哪種，都要有個口碑，甚至你創業别人也會調查你的背景，包括政審等等。

别不知道，即使進修和提升學曆，學校也會對你進行類似政審的調查環節，發現你是跟上家鬧得不愉快被動走人的，這就不利于你的新征程了。

最怕的是急着離開但還要去工作的人，也就是目前單位因為組織、部門、領導、工作本身的問題和困難，你不想面對，想逃離。這種主要是想換一個環境，來碰“下一個更好”的運氣。

很明顯，這種突然走人具有很大的盲目性，因為你目前待不下去的原因，更主要是共性而不是你認為的個别現象，或者完全是你個人運氣不好。再說運氣本身也有延續性，為何就因為你的放棄、離開、換個東家，運氣就能改變？憑什麼？

這種情況要看下《裸辭的五大硬傷：為什麼要找到工作再辭職？》，做好承受的準備。求職方面，你要多學學求職技巧，否則這個跳槽周期可不是我說的正常3個月，而是6個人甚至更長。

做任何事情都得有個目的，尤其辭職這麼大的事情上面。

二，分析身體

身體是革命的本錢，最近經常有人來問自己身心疲憊怎麼辦、要發瘋了怎麼辦、身體撐不住了怎麼辦，特别說自己得了抑郁症怎麼辦的。

這個當然是要先解決，可以提出離職，身體健康包括身心健康比一份工作重要。休息一段時間，身心調養得差不多了，再戰江湖。這是人生的應有之義，至于後面再次謀劃事業、找工作的難處，那是幾個月後的問題，先别擔心。你這麼擔心就别離職了。

這個身體原因要離職的情況，最怕的就是自欺欺人，殺了人說自己精神病，要離職說自己有心理疾病或者生理出了大問題，這就是自己騙自己。

大家還别不以為然，謊言說多了就當了真，包括自己騙自己。大腦有個慣性，會記得思考過的内容，當一個計劃你想了好幾遍卻完全還沒有行動時，你甚至會當作是已經發生了的事件。

所以，如果不是真的生理和心理問題導緻你不得不走，就不要内心多次去想到離職，否則你的大腦甚至在做夢時都會去嘗試面臨各種離職的場景，最後逼着自己去辭職，這種是PUA自己的愚蠢心理活動所緻，也是一種自我暗示。

更厲害的是行動上的倒逼自己，他告訴身邊人尤其同事說自己馬上要離職，海口一誇就難以收回了，常出現在畢業0-8年的人身上。他們好面子，為精神生活而生，屬于類似這種話的信徒：“生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可抛”。其實那是在戰争年代要革命的精神，當下和平時代，有史以來沒有過的文明和科技發達時期，你别錯用了時代。

注意下，你的身體包括生理和心理，這倆出了嚴重問題，可以提出離職，但就怕是假問題。我們群友也來自普通職場人，說自己身心出了問題不得不走的人，每年數百個。後來也就不到20%真的離職了，差不多80%的人更多是感情訴求、要找個樹洞排解煩悶，而不是真的要走。

你此刻要走，你屬于哪一種，一想就明白了。

三，分析家人

單身時是最好的，可以任性，所謂的一人吃飽全家不餓，此時父母也拿你沒辦法，将在外軍令有所不受。

但家庭情況也不是不存在，比如你是家裡的頂梁柱，比如你老家兄弟姐妹一大把，這種情況得因為家人而忍一忍，畢竟人不都是完全為自己而活。你的工作無縫銜接，或者有了下家不斷檔太久，這是對家人的負責。

其實天下的離職，并不是大多數為了追求更好的發展，反而甚至80%以上都是被動離開，或者不得不換工作。你現在急着走人，顯然就屬于後者。

在身心會受到極大影響，或者一人吃飽全家不餓之時，你可以提出離職，但也不是今天辭職明天就不來了。人類有其道理，細節到離職這件事上來講，連勞動法都規定了一個月的離職緩沖期。你要利用這個緩沖期。

四，分析金錢

離職後就少了工資，你要看自己屆時有沒有其他方面的收益和收入，餘額寶、理财、房租等等綜合計算下，然後試想着每月開銷是多少，加上面試期間大量的車旅費等等。

即使同城跳槽，我評估下來，你的求職期需要大概4個月，這求職期在上海的每月打底開銷是5千塊，所以2萬元現金差不多是你真正可以沖動離職的儲備金。

以上都還沒有算剛離職的人會想着去旅遊一下的其他開銷。但是，上圖中這位小夥子要離職時我跟他說的200萬誇張了一點。

不過你如果有家人在身邊，你有房貸、信用貸要還等等，恐怕2萬儲備金也是不夠的，各位自己添加吧，自己算，你不是孩子了。

裸辭是傷錢的，記住這句話即可。

（順帶說一句，裸辭後不要急着去相親，這期間找到的除了是矮矬窮，還有等着你接濟的人甚至是詐騙你的人，你别試圖碰運氣、準備在“正好自己有空”時去找到一個高富帥、白富美。此刻你的運氣實際上是曆史最低點，你别覺得是爆棚的時刻。）

五，分析時間

剛剛提及過，辭職也有流程，這就需要時間。

所以，如果你現在就想走，我建議你如下這樣一個過程。

比如1月3号下定決心走人，計劃1月20号提出離職吧，這十幾天你看看還有誰你要一起吃個飯的、要不要去人事那開一張工資證明、哪個家夥你需要針對一下，還有哪些事是你提出離職後就做不了的......當然，這20天不到的時間得海投出去2000份簡曆，你這是做好走人的準備。

20号如期提出離職後，領導21-25号會挽留你，你考慮三天到28号，在29号義無反顧要走、不願意接受挽留，然後30号人事會來跟你商量辦理離職手續的時間。

在2月1号到2月14号，這兩周算是工作交接期。也是你海投簡曆的加速期，繼續2000份簡曆投遞出去。

然後2月15号人事通知你，你有3天年假，不需要真到2月21号辦理離職手續了，明天2月16号就可以走人。當然，這期間會有春節等一般至少一個節假日，所以真正的離職日期在2月16号的前或後。

你是裸辭的，記住，2月16号拿到離職證明後，不是回老家探親、裝作啥衣錦還鄉，你得繼續翻倍投遞簡曆，在2月28号之前再來4000份簡曆出去。

如上，方可大緻保證3月10号拿到第一個Offer，3月20前後第二個Offer，4月初第三個Offer，最終你配合體檢、背景調查等等，還要搬家，大概選了一家在4月25号那天去新單位報到上班了。總算趕在五一小長假之前入職，稍不留意這個報到日就會變成5月10号。

以上大家注意下，這是在我幽哥的加持之下，你1月20号提出離職，在4月25号新單位報到去了，這個周期也是3個月。但從你的離職日來算，也才2個月，這是死趕活趕的進程，你好歹2個月的儲備金準備下，1萬塊。

但是我确定你達不到這個水平，真實的你耐不住寂寞，你會去同學那裡看下，會憋不住回老家，甚至相親，也太可能出去旅遊一下了，所以我建議你還是維持2萬塊的裸辭儲備金為宜。

此時你隻能自己靠自己，沒有這樣一個外部的求職基金，我幽哥在2007-2016年做好這種好事，此後這個中國就再也沒有了這種針對大學生的求職基金了，你又算不上城市下崗工人，不屬于國家和政策幫扶的對象。具體大家看下這篇《意外懷孕了，怎麼辦？》。

當然，你可以失業期間申請失業金，但畢竟杯水車薪，還增加了履曆中“領取失業金”的記錄，永不磨滅的印記。

六，分析企業性質

對于體制内外，要分開來說，目前單位是體制内，你知道的，離開了大概率後悔，因為你還沒走時就很多人盯着你的崗位。

因此，你做好準備，也就是你一旦離職，你是大概率要去體制外企業中就業的，那些全是營利性機構，老闆是要賺錢的，不是你賺錢。隻發給你死闆的工資甚至不固定的績效提成等等，加班是大概率，至少你做好加班準備吧。以後想再進體制内，那難度就大了。

這裡再提醒下校招生，無論體制内外，你都很容易誤判形勢。此時你并沒有求職和跳槽的經曆、經驗，所以你的求職水平就是在校學生的低水平，類似小孩想着過家家。而且校招生的強項就是内心戲，想得天翻地覆，基本全錯的。校招生，在跳槽技能面前，不談是白癡，但叫“巨嬰”是當之無愧的。

所以你的求職周期可不是3個月，大概要6-9個月，否則你降薪一半去就業？年紀輕輕，你經得住這個工資降幅的沖擊不？此時你的大概率就是沒有選擇的情況下倉促随便一家就入職了，等着後面的内心翻湧、老員工打擊你、領導虐待你......

人生是平的，你以為校招就是好事？僅僅是将痛苦放到了後面而已。校招生的這個不得不跳槽的必經之路，可能是自己事業的滑鐵盧，也可能是浴火重生。

當然，往屆生沖動離職，模仿上文我模拟出來的離職和求職周期，大緻會有2個月的職業斷檔。

• 如果你不看，且自己在體制外沖動走人，那麼1月3号走的，大概會在4月中旬到5月上旬新公司入職，周期3.5-4.5個月，工資才能保證不降低；
• 若你想工資增長30-50%，那得再次延長1-2個月；
• 你想工資增加60-80%，那得8月份入職了；
• 想工資翻番入職，那基本是不可能的，你都半年不上班了，不僅僅人事，包括你未來的部門主管、終面大領導，他們不将你問得體無完膚、懷疑人生，他們是不會罷休的，還想工資翻番？

最後祝大家事業都發達，從來不煩惱！

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