我相信很多人和我一樣,懷着滿腔熱情想要投身于産品的大軍(keng)中,但無奈自己從事的行業和互聯網沒有半毛錢關系,求職别說失敗了,簡曆投出去可能都石沉大海。今天我想分享一下自己在這裸辭求職一個月中,投遞無數,面試11家,獲得3個 offer 的一點經驗,希望能夠給大家帶來一點幫助。
以下我将從準備、簡曆、面試三個部分來講。由于現在的市場是實習生當助理用,助理當産品經理用,所以在講之前我希望你是符合以下三點的:
無互聯網經驗轉行求職産品崗非常難,有些人甚至兩三個月都找不到工作,所以一定要注意把握好心态,記住每一天都是在進步,不管是每天求職經驗的積累還是關于PM的學習,都是在不斷的總結和進步,離目标隻會越來越近。
既然已經決定轉行找一份全新的工作,所以一定要确保做自己想做的工作,确定公司及待遇也比較合适等等,否則做不了一兩個月可能會感到委屈而離職,而短短一兩個月的工作經驗對自身成長并沒有太多幫助,這樣再重新求職是得不償失的。
這份作品可以是用戶體驗報告、競品分析、原型(有常見交互)、PRD中的一種或者多種。目的是在簡曆中寫上這個經驗,以及展示給面試官看,以證明自己的能力。準備這些東西的時候不要擔心困難,Just try,經驗告訴我邊做邊百度的學習效率是非常高的。我在嘗試做高保真原型的時候,順便學了下PS,裡面常用的幾個工具現在已經很熟練了。
對于無經驗的我們來說,這是非常重要的一個敲門磚,甚至可能比面試還重要,在投遞之前一定要仔細考慮。區分好自身經曆和職位要求的強相關、弱相關和亮點。
簡曆不要海投,這樣盲目的做法收效很低,并且隻會讓我們失去更多的機會;當然也不需要每個公司寫一份,這樣耗費的時間精力較大,畢竟對于沒有工作經驗的簡曆大多數公司會直接掉丢,但是如果時間精力充足,那麼是這種做法是非常好的。
我對于投遞簡曆的做法是将公司分類,針對性調整簡曆做分批投遞。因為很多公司的崗位要求都是一樣的,尤其是同一行業的公司,所以我會準備多份簡曆,比如社交類、遊戲策劃類、金融類、醫療類等等。分類方式不限于此,重要的是看清職位要求,做好簡曆調整,一定不可盲目投遞。
關于簡曆的模闆,可以百度下五百丁和喬布簡曆,網站上直接編輯,排版簡單大方。簡曆主要的闆塊有基本信息、自我評價、教育背景、項目經驗、工作經曆、興趣愛好,這裡有幾個要點需要注意:
先上幹貨,以下簡曆是我編纂的,經供參考。
簡曆的常規寫法就是以上,同樣僅供參考。說一個趣事,就前兩天,我朋友他同學找遊戲策劃的工作,在興趣愛好那一欄寫了100多款遊戲,面試的時候HR在100多款遊戲中随意挑着聊, 遊戲愛好者的他自然Offer拿了一堆。有些人為了一份工作可能準備了20年,還記得剛才那句話麼,熱愛從來不是一件簡單的事。
面試的常規流程是自我介紹、回答面試官的問題、向面試官提問,一般有HR、用人部門來面試,有時也會有BOSS面。先說面試注意的要點:
自我介紹需要提前準備,主要内容有姓名、年齡、家鄉、學校、專業、工作經曆、為什麼離職、為什麼想獲得這個職位、興趣愛好、職業理想,可根據自身情況來調整。
經常會問的有:
問題千變萬化,多種多樣,隻要注意表達清楚,展現自己的邏輯思維能力就好,溝通的過程會比答案正确更加重要。
一般面試官在結束的時候會問你有沒有想問的,也許他會直接說面試結束。但是請注意,就算是他說面試結束,你也要禮貌的詢問是否可以提問。向面試官提問非常關鍵,是一個非常好直接了解公司的機會,也可能是扭轉局勢的機會。問什麼?
可以問想了解這個職位和這個公司的任何問題,但是關于薪資待遇福利什麼的就留着私下問HR。
我知道轉行的路很艱辛,也知道這裡有很多很多和我一樣熱愛産品經理這個職位的人,以上是我的一點經驗分享,希望對大家有所幫助,我們一同成長。現在我已經開始産品崗位的工作了,五年多的興趣愛好終成職業,在這裡感謝0705班的同伴和老師,也感謝幫助和鼓勵過我的朋友,謝謝你們!
關于求職的經驗也歡迎大家在讨論區讨論。
本文由 @Wanki 原創發布于人人都是産品經理。未經許可,禁止轉載。
題圖來自 Pexels,基于 CC0 協議
【原标題:面試11家,獲得3個offer後,我總結了轉行求職産品崗的一點經驗】,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!