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員工福利簡潔方案

職場 更新时间:2024-07-20 01:29:10

在整體薪酬回報越發被重視的今天,員工福利作為企業雇主價值不可分割的一部分,愈發凸顯其作為獎酬杠杆在吸引、挽留和激勵員工方面的作用

如果把2%的漲薪拿來做有效福利,将收獲遠高于2%薪資所帶來的效益,而且,對于企業HR而言,福利相對薪酬的可操作空間更大。

本次為大家帶來的資料包就是員工福利解決方案共計700多個文件

住房補貼 \帶薪年假 \彈性工作制 \定期旅遊 \福利制度與方案

股票期權 \話費補貼 \加班補貼 \交通補貼 \節日福利 \零食下午茶

名企案例 \年度體檢 \年終獎金 \企業年金 \企業食堂 \商業保險 \生日福利

五險一金 \員工持股 \員工宿舍

文末獲取

資料詳情

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1. 福利制度與方案

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2.帶薪年假

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2. 彈性工作制

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3. 定期旅遊

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4. 名企案例

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5. 股票期權

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6. 節日福利

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7. 零食下午茶

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8. 生日福利

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9. 員工持股

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10. 企業年金

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11. 五險一金

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員工福利方案大全.zip(700 文件)

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