在職場中，很多看似司空見慣的小事情，細細探究卻能發現背後隐藏着衆多深層次的信息，就比如同事之間的稱呼。

如果你是一個初出茅廬的大學生，第一天入職之後，僅憑同事之間的稱呼就能判斷這個企業的文化背景如何。

1. 外企（日韓除外）。進入外企之後，最典型的一種職場文化，就是英文名。每個人都有英文名，稱呼每個人都是英文名，即便是你的領導，你的領導的領導，乃至公司的SVP、CEO，稱呼的也都是英文名而已。

因為在外企裡，無論你的職位高低，隻是各自的分工、角色不同，沒有階級和高低貴賤之分，想來應該也是西方人想要體現人人平等的民主思想吧。舉個極端的例子，《破産姐妹花》裡的Max 和 Caroline就經常拿她們的老闆Han開玩笑，這在中國的企業裡幾乎是不可想象的。

再比如阿裡的員工都以武俠小說裡的花名稱呼，字節的員工都以同學相稱，想要表達的也是這種減少階級特色、體現公平的企業文化。

2. 日企、韓企、台企。這三類的企業都有一個鮮明的特征，就是嚴格的階級和輩分的差别，從他們絕對泾渭分明的職位相稱上就可見一斑了。

比如像社長、課長這一類的稱呼就是他們的特色。再比如學長、學姐制的特色也是來自于日韓。哪怕是同一部門、同一職位的同事，早入職的同事也需要得到新同事的尊重和敬畏。

3. 央企、國企。如果公司裡有書記、處長、科長這一類的職位稱呼，那麼絕大多數可能就是有着央企或者國企的背景。

4. 民企、私企。占據了大部分份額的民企和私企，基本上都是以職位相稱，比如張總、李經理、王主管等等。這主要也是體現了中國自古以來的倫理文化，但不會像日韓企業那麼的較真和分明，基本上就是中高層的職位才會稱呼職位，到了主管這個級别就沒那麼嚴格了。

5. 特色稱呼。比如（黨群辦）主任、（工會）主席、（團委）書記、（黨委）書記、（XX協會）秘書長、（企業内刊）主編、（企業大學）院長這一類的稱謂，也可以從側面了解到企業的多元化和包容性。

很多時候，稱呼是以人的工種和專業來界定的，比如張醫生、王律師、李警官、趙老師等等。而在職場裡，有很多從事專業技術崗位的，走的不是行政級别的路線，所以從他們的稱呼上也能體現出他們的專業度。比如能被稱為“師傅”的，基本上都是獨擋一面的專業技術骨幹，無論他從事的是車輛維修、制版，還是鉗工、焊工，都是一種認可和尊重。而如果能被人稱呼為總工（程師），那麼在公司裡就是絕對的技術一把手了。

如果對于一位領導約定俗成的稱呼，就能從側面了解到他的領導風格。

比如很多年前，公司空降了一位外企背景的人力資源總監，姓祁。如果按照公司的操作，應該稱呼他為祁總，或者按照他的外企背景，稱呼他的英文名“William”也可以。但是他專門要求我們都叫他“老祁”，既親切又親和，而日常的工作中，他表現出來的領導風格也跟他這個稱呼一樣，溫和、有禮、儒雅，沒有距離感。

再比如我之前任職過的一家大外企，老闆是一位香港人，他的官方身份應該是公司的董事局主席，所以叫他汪主席或者叫他的英文名“Patrick”都可以，但是他更喜歡别人叫他“汪博士”。因為他的身份是家族世襲的，但是他在專業領域上的造詣卻是屬于他個人的，所以這樣的稱呼會比較讓人關注到這一點吧！同理，公司裡負責工程設計的SVP同樣也是被稱呼為“李博士”。

某些公司的創始人是女性，或者老闆娘身居要職，基本上員工都稱呼她們為X小姐。這裡的“小姐”并不是意味着她們是未婚的，正相反，她們的先生可能也在公司擔任要職，但稱呼她們為“趙小姐”、“周小姐”，強調的是她們個人的專業和權威，她們的業績和胸懷與她們的先生無關。通常她們的管理風格是屬于比較強勢和雷厲風行的，訓起人來翻臉比翻書還快，具體可以參考格力的董小姐。

還有很多部門的女領導，大家更喜歡稱她們為X姐。這些姐姐們通常在公司的時間都比較長，而且也都是屬于比較嚴厲和強勢的，叫上一聲“張姐”、“李姐”，能感覺頓時柔和了一些。但凡在職場上，能做到中高級職位的女性，通常都有些真本事、真性情，絕對不能小觑。

我本人的稱呼也很多，但我最喜歡的是他們叫我“羅Sir”，一來是我在深圳長大，深受港風影響；二來羅Sir也可以理解為羅老師的意思，是我喜歡被關注被認可的身份。誰讓我隻是碩士，不是博士呢！在工作中，我也特别喜歡無私地将我的經驗、工具和技能分享給我的下屬和新人們，所以應該算是相得益彰。

通常同事之間、領導與下屬之間都有着特定的稱呼，可突然叫法上發生了變化，那就說明很有可能接下來有事情要發生了：

比如，某同事忽然叫你一聲“親愛的”，不用問，肯定是有事要求你或者請你幫忙了。

比如，領導忽然連名帶姓的叫你，基本上是兇多吉少了。就像你小時候闖禍了，你爸媽也會這麼連名帶姓的叫你。

比如，稱呼的時候在職位上叫的特别加重——張經理！與此同時眼睛也瞪大了，那麼是有可能在提醒你注意你的身份和職責，顧全大局，不能推卸責任，不能坐視不理等等。

再比如，稱呼的時候去掉了姓而隻稱呼職位，那麼有可能代表他此刻處于挑戰或者不悅的狀态。

總的來說，稱呼雖說隻是簡簡單單的兩三個字，可這背後所透露出來的信息卻是值得所有職場人士探尋的。尤其是對于新人來說，更是職場之路上的通關密語，切記注意，不可不學！

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