前言
去年和前年行業萎靡的時候，抱怨設計院的人特别多，很多人無奈選擇了離開。
今年形式開始好轉，抱怨的人倒是少了，普遍現象是設計人員又忙到飛起，設計院到處招人招不到，因為地産也在搶人。
相對地産直接開出的高年薪，設計院那種底薪加獎金的模式顯得有點不合時宜，隻是有活幹就有錢發，建築市場人才儲存量那麼大，還是有大把的人流向了設計院，隻是門檻不再設的那麼高。
設計院也不是沒人離開，每年有大量的技術骨幹流向甲方，前東家是地方省院，幾乎成了本地的建築行業培訓學校，随便去個甲方都能碰到前同事，隻是你走一個會來兩個，平台放在那裡，大把人想進來，還真不怕你走，設計院要做的是留住最核心的骨幹，維持待遇和人員流動量的平衡。
留下來的人也不是為了情懷，就是一份工作，适合自己的就是墜吼的，咋們來說說設計院各個層級的人吧。
最後說一點，這個行業在一線城市已經沒有任何競争力了，收入和二三線城市差不多，卻要承受好幾倍的房價，所以除了幾個特别特别牛逼的院，真心不建議留在一線城市，當然家裡條件好買房無壓力就另當别論了。
随着中國城鎮化越來越完善，這必然是一個慢慢走向夕陽的産業，有人預測，中國城鎮化率将在2025年左右達到70%，會在2035年左右達到80%，那就是中等發達國家的水平了。
所以尚有20年建築行業白銀時期，還在這個行業裡的也要多擡頭看看這個時代，多掌握一點技能，多發展一些副業，多一份保障。
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