職場人如何把握自己的位置?上周周末趁着雙休回了趟老家，在飯桌上，剛大學畢業的妹妹一籌莫展的樣子，問了我許多關于選擇職業發展的問題，看的出來，剛畢業的她要開始褪去一身的稚氣，衣衫革屢的他還是少了一份真正的沉穩，今天小編就來聊一聊關于職場人如何把握自己的位置?接下來我們就一起去研究一下吧!

職場人如何把握自己的位置

上周周末趁着雙休回了趟老家，在飯桌上，剛大學畢業的妹妹一籌莫展的樣子，問了我許多關于選擇職業發展的問題，看的出來，剛畢業的她要開始褪去一身的稚氣，衣衫革屢的他還是少了一份真正的沉穩。

很多人出社會毫無方向選擇就業的時候。

妹妹說，害怕自己出社會不懂怎麼跟同事相處，買了幾本所謂的職場雞湯文依舊不知所措的時候，宿友卻在實習期間得到很多同事的贊許，相處之道遊刃有餘。

工作沒多久，我們開始抱怨生活壓力大，工作不順想辭職的時候，我們卻看到有同學能夠短期調整心态，開始在自己的工作崗位迅速發展。

看着同齡人一個個風生水起，很多人難免心生焦慮、自卑、野心很大能力卻不足......

為什麼都是職場菜鳥，但有的人很快就能c位出道呢？

初入職場，對于一個敏感的人，她的注意力放在建立與同事之間的關系，人家稍微言行有點變化就開始過于警惕，這種人生活應該挺辛苦的。

妹妹幾乎帶着哭腔說:“還沒進職場之前就好多人告訴我，同事之間關系多麼可怕，以至于第一天上班開始我就開始觀察身邊的同事，隻要一句話自己覺得對方話中有話，就會分析好多層意義。真正開始工作的時候，很容易就走神、心不在焉。”

剛開始當實習生的，她的領導時不時會問她:“你下午有沒有空，能不能幫我做一件事？”

出于實習生的身份，礙于領導的情面，妹妹心裡縱然百般不情願，嘴上依然說可以幫忙。

工作量的累積，生活的壓力，妹妹開始到處抱怨，訴苦。

沒過多久，妹妹就告訴我她準備辭職待不下去了。

其實不改變自己的工作态度和處事的方式，我覺得妹妹以後不論去哪裡工作依然會出現相似的情況的。

自我管理是自律的核心，認真做的你工作該做的事，提升自己的工作能力才是你真正的本事。

每個職業都有自己的不容易，不要過分沉溺于抱怨、矯情和自憐。

一個職業是否沒落，是否能赢得他人尊重，取決于從業者是否尊重這個行業，尊重自己。謹防他律過多而自律不夠，甚至因為他律過多的他律而不懂自己的自律。

這世界付出了不一定就會有回報，但是所有的回報必然有付出。社會上從不缺理想主義者，缺的多的是手藝人。這一生，若不能勇立潮頭，就踏踏實實當個好匠人：花匠人、教書匠、新聞匠......其實也不差。

願你知世故而不圓滑，善自嘲而不嘲人。人，其實不需要背負太多條框去生活，認真做好手上每一件事，進退有度，也不失一種富有。

2

你的認知決定了格局，你的選擇比努力的方向更重要。

時間會告訴你，人和人的差距在于對自己的未來的規劃和現有的執行力。

選擇跟什麼樣的人共事一樣重要。

作家柏楊先生曾經說：

一個中國人是一條龍，但三個中國人加在一起，即三條龍加在一起，就可能成為一條蟲。

有這樣一個說法:“一個人的努力是加法，一個團隊是乘法。”

這句話有所商酌，真正用乘法呈現給大家的一個團隊，更應該是一群優秀的人一起奮鬥。

你還很年輕，以後還會遇到很多人，經曆很多事，得到很多，也失去很多。

當你接觸的人多的時候， 你會發現素質越高越有教養的人，大家都以平和的心态相互鼓勵、共同進步。

越是層次、能力低下的人越喜歡打擊、诋毀、甚至不希望你我都能好。

真正能欣賞你的人，永遠欣賞你驕傲的模樣，而不是故作謙卑讨喜的樣子。

影響一個人的境界、思維，選擇一群有同樣思維的人一同前行很關鍵。

會抗事的人容易站上c位

剛入職場的菜鳥難免遇到工作挫折，有的人選擇逃避辭職，有的人靜水深流般默默把事情抗在身上，不動聲色地完成。

沒有人有義務去教會一個人成長，曉曉因為工作業務不熟悉，一直抱怨沒有人教她。也因為世界沒有不透風的牆，埋怨話傳到領導的耳邊，曉曉被開除了。

而當初跟她一起進來的同學，接到任務的時候，卻告訴自己：

如果這件事自己克服了，我的工作能力就随之提高。

堅持自己的思考能力，減少随波逐流的态度，發散性思維、多維度去看時間，盡可能失措，在教訓積累經驗。

柴靜說，強大的人，不是去征服什麼，而是能夠承受什麼。

生活本身就是一場戰鬥，每個人都在跟自己苦戰，給止痛藥也好、給一巴掌也罷，終究都要單身匹馬練就自己的膽量，誰也不例外。

能成事的往往是最會扛事的人。

最後祝願，所有職場菜鳥也好。

社會精英也罷，走出前半生歸來，仍是少年。

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