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運營崗比開發崗工資低嗎

職場更新时间:2024-11-13 08:57:23

我為什麼選擇做運營？

實不相瞞，最開始主要原因：以為好玩感覺錢多。

好玩？錢多？真正入門運營後，才發現原來這隻是“我以為”和“我感覺”

畢竟吸粉、促活、留存、轉化這一波再艱難，也要昂首挺胸笑着走下去！

畢竟剛入門的薪資總是讓人覺得qiong！qiong！qiong！qiong！qiong！

運營：一隻磨人的小妖精

在真正體驗到運營工作後才發現，它的魅力，宛若一隻折磨人又迷人的小妖精：

折磨人：繁瑣性

寫文案，想方案，做活動，拉用戶，做服務……你需要負責的可能涉及很多，用戶、内容、活動……它們之間又有很多的交叉，容易讓人零亂……

迷人：可能性

《從零開始做運營》中：“一切能夠進行産品推廣、提高用戶認知、促進用戶使用的手段都是運營。”

運營它是一個充滿了很多可能性的崗位，可能沒有那麼明确的崗位職責。

比如：新媒體運營，它不僅是是寫文章，還包括從内容生産、活動策劃、用戶推廣、到用戶維系以及粉絲轉化等一系列工作，涉及多種運營模塊，比如：

用戶運營，核心是圍繞用戶解決問題，根據被運營的用戶生命周期：引入、留存、活躍、流失各個階段，有針對性地運營。

内容運營，通過創造、編輯、組織、呈現産品的内容，從而提高産品的内容價值，制造出對用戶的黏着、活躍産生一定的促進作用的内容。

活動運營，通過組織活動在短期内、較為快速的提升相關指标的一種運營手段

……

運營：好玩錢多，真的嗎？

好玩：

絕對不是吹的，運營人的表情包、儲備的文案，翻完都夠你樂一陣子了。

但運營的“好玩”不隻是一個有趣的活動，一句有意思的文案……

隻有在一線奮戰的運營人，才知道這些有趣的“結果”就像大樹上誘人的果實，但支撐它們還需要結實的樹幹、輸送養分的樹根……

錢多：

運營是離營收最近的，隻要有能力，能夠創造價值，你能收獲的也是無可估量。

比如在拉勾上看看運營幾個段位的薪資水平：

▲ 初級運營/運營專員

▲ 運營主管/運營經理

▲ 運營負責人/運營總監

看到這裡，隻想說：原來不是運營崗工資低，而是我工資低！！！

運營崗位入門門檻相對比較低，但如果想成長更穩健，必須在懂得各種運營玩法的基礎上，擁有屬于自己不可取代的核心價值，能夠創造出價值。

但多數3歲内的運營人，因為沒有掌握運營方法，成長提升上原地踏步，陷入打雜狀态，職業發展也難見起色：
基本沒人教，工作提升，全靠自己悟
視眼受限，局限在自己粗淺的運營理解裡
搞不清運營工作核心重點，基本跟着感覺走
對運營内容理解不透徹，工作做得不紮實
沒有複盤的習慣，經常在相似的問題上掉坑
看了很多幹貨文章，但沒有構建出知識體系

如果你有這些問題，并想踏踏實實地解決這些問題，成為一個擁有自己運營知識體系，以及運營核心競争力的專業運營人。
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為3歲以内運營打造的體系課程

課程亮點：系統和實戰
系統是指能夠學習并掌握運營各大核心模塊：産品運營、用戶運營、渠道運營……
實戰是指能夠通過具體的演練，依據産品生命周期制定運營策略，把握運營節奏和要點。

課程形式：2天線下集訓 1年線上補充
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