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運營崗比開發崗工資低嗎

職場 更新时间:2024-06-15 22:41:49

我為什麼選擇做運營?

實不相瞞,最開始主要原因:以為好玩 感覺錢多。

好玩?錢多?真正入門運營後,才發現原來這隻是“我以為”和“我感覺”

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畢竟吸粉、促活、留存、轉化這一波再艱難,也要昂首挺胸笑着走下去!

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畢竟剛入門的薪資總是讓人覺得qiong!qiong!qiong!qiong!qiong!

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運營:一隻磨人的小妖精

在真正體驗到運營工作後才發現,它的魅力,宛若一隻折磨人又迷人的小妖精:

折磨人:繁瑣性

寫文案,想方案,做活動,拉用戶,做服務……你需要負責的可能涉及很多,用戶、内容、活動……它們之間又有很多的交叉,容易讓人零亂……

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迷人:可能性

《從零開始做運營》中:“一切能夠進行産品推廣、提高用戶認知、促進用戶使用的手段都是運營。”

運營它是一個充滿了很多可能性的崗位,可能沒有那麼明确的崗位職責。

比如:新媒體運營,它不僅是是寫文章,還包括從内容生産、活動策劃、用戶推廣、到用戶維系以及粉絲轉化等一系列工作,涉及多種運營模塊,比如:

用戶運營,核心是圍繞用戶解決問題,根據被運營的用戶生命周期:引入、留存、活躍、流失各個階段,有針對性地運營。

内容運營,通過創造、編輯、組織、呈現産品的内容,從而提高産品的内容價值,制造出對用戶的黏着、活躍産生一定的促進作用的内容。

活動運營,通過組織活動在短期内、較為快速的提升相關指标的一種運營手段

……

運營:好玩 錢多,真的嗎?

好玩:

絕對不是吹的,運營人的表情包、儲備的文案,翻完都夠你樂一陣子了。

但運營的“好玩”不隻是一個有趣的活動,一句有意思的文案……

隻有在一線奮戰的運營人,才知道這些有趣的“結果”就像大樹上誘人的果實,但支撐它們還需要結實的樹幹、輸送養分的樹根……

錢多:

運營是離營收最近的,隻要有能力,能夠創造價值,你能收獲的也是無可估量。

比如在拉勾上看看運營幾個段位的薪資水平:

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▲ 初級運營/運營專員

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▲ 運營主管/運營經理

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▲ 運營負責人/運營總監

看到這裡,隻想說:原來不是運營崗工資低,而是我工資低!!!

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運營崗位入門門檻相對比較低,但如果想成長更穩健,必須在懂得各種運營玩法的基礎上,擁有屬于自己不可取代的核心價值,能夠創造出價值。

但多數3歲内的運營人,因為沒有掌握運營方法,成長提升上原地踏步,陷入打雜狀态,職業發展也難見起色:

  1. 基本沒人教,工作提升,全靠自己悟
  2. 視眼受限,局限在自己粗淺的運營理解裡
  3. 搞不清運營工作核心重點,基本跟着感覺走
  4. 對運營内容理解不透徹,工作做得不紮實
  5. 沒有複盤的習慣,經常在相似的問題上掉坑
  6. 看了很多幹貨文章,但沒有構建出知識體系

如果你有這些問題,并想踏踏實實地解決這些問題,成為一個擁有自己運營知識體系,以及運營核心競争力專業運營人

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互聯網運營實戰訓練營

為3歲以内運營打造的體系課程

課程亮點:系統和實戰

  • 系統是指能夠學習并掌握運營各大核心模塊:産品運營、用戶運營、渠道運營……
  • 實戰是指能夠通過具體的演練,依據産品生命周期制定運營策略,把握運營節奏和要點。

課程形式:2天線下集訓 1年線上補充

  • 2天線下的課程能夠和BAT運營實戰大咖以及同行面對面交流學習,探讨、碰撞、互相學習;
  • 2天線下的課程能夠實戰演練運營關鍵階段,在具體的實操過程發現自己做運營的不足;
  • 1年涵蓋産品/運營/數據分析/行業趨勢等線上課程,能夠作為碎片時間的補充學習。

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