剛找的工作該怎麼做? 在大鄭州找個合适工作還是比較難的，面試了一家健身會所的人資工作當時面試時老闆告訴我上班時間早九點到下午六點，單休，試用期薪資5000 100全勤，轉正6000,并且交社保面試時老闆的主要問題是把考勤抓好，老有員工九點半才來公司上班，還有員工打完卡出去不知道幹嗎去了，我想這些問題對我一個有着10多年人資工作經曆的老阿姨來說不難解決而且這個上班時間，福利待遇我認為疫情期間還是不錯的于是第二天一早我按照老闆說的九點去試崗了可辦公室大門緊鎖，根本沒人，大概過了十多分鐘，終于來人了，當時我想老闆說的沒錯，員工确實存在遲到問題到了辦公室以後開始辦入職手續，一起和新同事打掃衛生，期間特意問了一下同事九點上班，怎麼九點二十了才來，同事給我的答複是公司九點半上班，不是九點休息是單雙輪休，也不是單休當時我就納悶了，面試時不是說的這個時間啊問同事是不是老闆不知道員工上下班和休息時間，所以給我說錯了，同事說公司都開十年了，老闆怎麼會不知道上班時間我想可能老闆想修改上下班時間，所以當時才那樣給我說的，我作為人資負責人，肯定要找老闆确認一下到底這個上下班時間是怎麼樣的，但當天老闆不在辦公室，我又一直忙着和同事交接工作，直到下班才給老闆發了信息，可老闆始終不回複而且當天交接工作時，大概公司有至少四五件員工勞動仲裁和客戶法院訴訟文件處理此刻，我很茫然，不知道這樣的公司我該不該留下工作，大家可以給我個建議嗎？謝謝，我來為大家科普一下關于剛找的工作該怎麼做?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

剛找的工作該怎麼做

在大鄭州找個合适工作還是比較難的，面試了一家健身會所的人資工作。當時面試時老闆告訴我上班時間早九點到下午六點，單休，試用期薪資5000 100全勤，轉正6000,并且交社保。面試時老闆的主要問題是把考勤抓好，老有員工九點半才來公司上班，還有員工打完卡出去不知道幹嗎去了，我想這些問題對我一個有着10多年人資工作經曆的老阿姨來說不難解決。而且這個上班時間，福利待遇我認為疫情期間還是不錯的。于是第二天一早我按照老闆說的九點去試崗了。可辦公室大門緊鎖，根本沒人，大概過了十多分鐘，終于來人了，當時我想老闆說的沒錯，員工确實存在遲到問題。到了辦公室以後開始辦入職手續，一起和新同事打掃衛生，期間特意問了一下同事九點上班，怎麼九點二十了才來，同事給我的答複是公司九點半上班，不是九點。休息是單雙輪休，也不是單休。當時我就納悶了，面試時不是說的這個時間啊。問同事是不是老闆不知道員工上下班和休息時間，所以給我說錯了，同事說公司都開十年了，老闆怎麼會不知道上班時間。我想可能老闆想修改上下班時間，所以當時才那樣給我說的，我作為人資負責人，肯定要找老闆确認一下到底這個上下班時間是怎麼樣的，但當天老闆不在辦公室，我又一直忙着和同事交接工作，直到下班才給老闆發了信息，可老闆始終不回複。而且當天交接工作時，大概公司有至少四五件員工勞動仲裁和客戶法院訴訟文件處理。此刻，我很茫然，不知道這樣的公司我該不該留下工作，大家可以給我個建議嗎？謝謝！

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