人力資源專業工資待遇?人力資源專業的畢業生，總體來說還是很好找工作的最對口的工作崗位就是HR(human resource).可以說，幾乎所有的企業和單位都需要人力資源，無論是國企，民企，外企，事業單位，還是制造型，醫藥類型行業，快消産品行業，服務型企業或者是互聯網企業都需要人力資源，因為人才是構成企業單位的主體，我來為大家科普一下關于人力資源專業工資待遇?以下内容希望對你有幫助!

人力資源專業工資待遇

人力資源專業的畢業生，總體來說還是很好找工作的。最對口的工作崗位就是HR(human resource).可以說，幾乎所有的企業和單位都需要人力資源，無論是國企，民企，外企，事業單位，還是制造型，醫藥類型行業，快消産品行業，服務型企業或者是互聯網企業。都需要人力資源，因為人才是構成企業單位的主體。

人力資源不僅僅是招聘，還負責社保，薪酬，請假，隊伍建設等等方面，而且人力資源也是最容易被提拔的一個崗位。因為人力資源最了解企業内部的員工構成和企業的心理狀态，你可以想想有哪一個部門會跟其他所有的部門打交道？那麼一定是人力資源因為所有的部門都需要開工資交社保，晉升請假等等，這些一系列都與人力資源有關系。力資源晉升的渠道(人力資源專員或者人力資源助理，資源主管，人力資源經理，人力資源總監)

1.人力資源的，要不要學英語？

如果想去外企，那麼一定是要學英語的，或者是想去海外留學，那麼學習英語也是非常重要的。建議學習英語的話，需要有針對性地學習，學習一些商務英語和人力資源方面的專業英語，這樣會更有競争力一點，工作的時候也更加對口。當然，如果目标的市區考公或者是國企或者民營企業，那麼學習英語必要性不是很大。

2.人力資源考公務員的優勢大不大？

總體來說不是很大，因為人力資源管理屬于工商管理大類，所以一般競争壓力比較大，而且學人力資源的女生較多，女生在考公務員方面具有得天獨道的優勢，因為大部分的女生都比較追求穩定，所以說人力資源考公務員競争壓力會比較大。

3.學習人力資源，要不要考研？

考研相對于本科一定是更好就業的，尤其是對于，部分要求比較高的企業或者是單位會要求一些研究生學曆，但總體上來說本科就夠了，甚至有些企業專科其實也夠了，因為人力資源這個工作并不是需要很深的學術性研究，更多的是實踐性的工作，所以說人力資源研究生考研的優勢是有的，但是總體上來說并不是帶來絕對性的優勢，相對于來說工科類專業或者是自然學科類專業，這種專業研究生的優勢會更加明顯。但是有一種情況下，考研的優勢是比較大的，比如說你想去當老師，這裡不是指的去當初高中老師，而是去當大學的老師，大學裡面工商管理專業大類裡人力資源是非常重要的一個專業，而且招聘的需求也比較多，如果你想去當大學老師那麼，考研是必要的，甚至來說，考博也是非常必要的，如果能當大學老師，是一個非常不錯的就業出處。尤其是對于女生來說。

4.人力資源要不要考各種證書？

比如說人力資源資格證，計算機二級證，普通話證，或者是教師資格證。總體來說，考這些證的意義不是十分的大，因為很多企業在招聘的時候，人力資源有相關的證書，僅僅是一個優勢的項目，而不是一個決定的項目，項目因為你學習這個專業，隻要是你在畢業的時候找工作，你的成績上課，那麼基本上就可以認為你在大學時有認真學習的，而且你對專業的知識有一定的了解，假如說你的成績很差，但是你的證書很多，那麼并不一定能代表你的能力，現在很多證書是可以花錢買到的。而且現在證書的種類很多，往往負責招聘的人，他們也不太懂這個證書到底有什麼作用。

5.人力資源的工資怎麼樣？

因為人力資源涉及的崗位層次比較多，而且對于經驗也不盡相同，所以說工資的差别也比較大，一般來說人力資源的工資相對高于其他輔助部門的工資，比如說後勤部門，文員部門，而且人力資源是跳槽比較容易的，所以說如果你想獲得較高的工資，除了内部晉升以外，你還可以進行跳槽，人力資源跳槽受到行業的限制，人力資源日常的工作很少涉及産品層面。和工程師有很大的不同，比如說你做家電行業的工程師，讓你去轉行蓋樓房，這肯定差距非常的大，但是人力資源就不一樣了，人力資源所涉及的薪資社保團隊建設，這些都是通用的，所以說人力資源跳槽不受到什麼影響。比如說我之前公司的一個人力資源總監，他就從事過水泥行業，然後後來跳槽到新能源行業，幾乎可以說是哪個行業熱就可以跳到哪個行業。如果是在二線城市，那麼剛畢業的時候，人力資源拿到5000以上的工資，在一線城市能拿到一萬以上的工資是可以的，但是前提是去大公司，不要去一些小公司。

6.你資源在校的時候需要為畢業做哪些準備。

首先是專業知識的儲備，這個你可以去看一看招聘網站上需要哪些技能。不建議去學那些假大空的技能，而是去學習一些很有針對性的技能，哪些是比較有針對性實用的技能呢？比如說我們國家對于社保，勞動法的法律規定，體驗中對于入職，離職，請假，招聘，檔案等等流程。Excel PPT word等基礎辦公軟件的技能，這些可以在網上找一些教學視頻，而不需要去報班。更有效的方式是，在假期去找單位實習。人力資源所需要的知識比較多，而且比較雜，這個需要實際經驗的積累。

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