畢業不到三年，我前前後後換了十一份工作，不是在上班的路上，就是面試的路上。這兩年因為疫情，現在就業形勢非常嚴峻，尤其是今年全國大學畢業生達到了1076萬人，很多人表示，剛畢業就失業了。所以，我們要想找到一份滿意的工作真的很難；找到工作了，初入職場可能又因為沒啥經驗而犯錯誤，如果錯誤不嚴重，可能也就被領導批評一下；但嚴重的話可能會丢掉工作。現在我根據我的經曆，給大家分享一些在職場裡的幹貨。

關于投簡曆，千萬不能隻投自己看中的公司，要海投；現在是工作少崗位少，不管什麼公司，管他崗位匹不匹配，就算石沉大海也要投。先找個工作累積經驗，後面再騎驢找馬。薪資要求可以低一點，應屆生沒有工作經驗，便宜是很大的優勢。工資低不怕，先進去再說。還有簡曆名稱不要隻寫自己的名字，要加上自己的學校、突出自己求職的崗位和自己的優點等等。這樣公司才有可能在上千份簡曆中一眼就看中你的簡曆，你才有工作的機會。

很多人都說自己是應屆生，沒有工作經曆，不知道怎麼寫簡曆。我們可以寫自己一些課上的項目，比如數據分析這個崗位，要求精通PPT、EXCEL等工具，要具備數據分析能力。我們可以按照“是什麼 做了什麼 結果如何”這個公式和崗位結合起來描述。

到了面試，這可是決定成敗的時候了；首先我們要注意我們的着裝，一般上市公司、外企、國企等公司會要求穿職業裝。但是不要過于死闆，可以挑選一些新穎點的款式和顔色，比如一些顯氣質的顔色，如莫蘭迪色系，衣服剪裁上選擇比較有特點的，讓你看起來即幹練，又有自己的特色。但是如果公司沒有穿衣要求，為了突出你對面試的重視，身上最好穿一件有職業特點的衣服，如西裝外套、襯衫，這樣也能在視覺上讓你顯得更精神。

在面試時一般都會有自我介紹，不能認為我簡曆上都寫的有，就不認真地做自我介紹了。這一步很關鍵，面試官主要是考察這幾個方面。第一，考察你的簡曆的真實性，看看你說的和簡曆上有沒有沖突；第二，考察你的表達能力，也就是看你邏輯是否清晰，是不是自信大方；第三，考察你的能力是否能和崗位匹配，是否有較高優勢，以便接下來進一步了解；第四，切記介紹時要注意面試官的反應，一定不能自嗨，說到點上差不多就可以了，這就是考察你的情商了。

通過面試，進入工作，作為職場萌新，肯定想和同事們相處融洽，不能逢人就巴結，别人叫你做什麼你都答應，這樣會讓人覺得你好欺負，别人找你幫忙時，你可以說自己現在沒時間，叫他先去找别人，自己有時間再去幫忙。不能讓人知道你的底細，無論是同事還是領導，讓别人不敢輕易招惹你。在職場，我們要展現友好，而不是讨好；不要不敢說話、不要不敢直視，有時甚至是要有點脾氣的，如不幫他拿快遞、不幫他帶飯，别把自己當打雜的。努力提高自己的能力和價值才是最重要的。

和同事聊天聊到别的同事或領導時，千萬不要說壞話，不管别人好不好，多說好話準沒錯；如果說壞話，很容易把自己賣了。還有就是不多管閑事，不幹涉别人的選擇。有一句話說：記住這世上80%的問題，都可以用“關我屁事”來解決。自體心理學認為人們都在盡自己最大的努力來安撫自己的情緒，維持自己的統整感。

面對工作，如果是普通員工，不能話多，盡量做到四不問。第一，不要問這是誰制定的；第二，不要否定，不要說這不合理，即便是不合理，也不要當出頭鳥；第三，不要問人際關系；第四，不要評頭論足，因為你剛進去，不知道裡面的關系，人際關系非常複雜。職場不像學校，很複雜，對多方面的能力要求都很高。有些人是關系戶，有的還有可能是皇親國戚，我們都惹不起。

在工作過程中，少不了要找領導簽字，簽字時也要注意禮儀哦。不能站在領導的側身位，要站在領導的對面，尤其是眼睛，不能看到領導電腦的主屏幕；簽字時要自帶一支筆，以防領導身邊沒有筆；還有就是簽字的文件要正面給領導；在簽字的每一頁做好标簽，這樣子領導才能快速找到簽字頁。注意細節，做好細節，因為細節見真章。

領導分配工作時，别管工作難不難，先接受，聲明難度和問題，告訴領導如果有需要支持的地方，再來找您。接下來要明白這件工作的标準是什麼，為什麼要弄清楚工作标準呢？因為這是領導想要達到的工作狀态。就是達成目标，我們必須目标清晰，才能事半功倍。

向領導請示工作，說明你在工作過程中可能遇到了一些問題。你先要站在實際角度認真思考一下這些難題，并寫出一兩種解決方案，把這些方案拿給領導看，讓領導自己去做選擇。如果跟領導請示時，隻談問題，而不帶解決方案，這樣容易說着說着就情緒激動，變成吐槽客戶或領導，那可就糟糕了。很可能因一時的口舌之快而失去工作。

彙報工作時，重點放在結果上，因為領導一定是關注結果的；不要說你工作過程多麼不容易，因為隻有工作結果非常好或非常差時，工作過程才會被提起。一切沒有結果的工作彙報都是在浪費時間。如果讓領導知道你天天加班，卻拿不出領導滿意的工作結果，這種行為恐怕隻會給你減分。

如果你工作做得好，領導可能安排你分享工作經驗，這時你就重點談工作流程了，不要過多談論結果，因為這樣可能讓人有一種吹噓賣弄的感覺。分享自己做的好的方面，也要分享自己做的不好的方面，既有成功也有失誤，既有經驗也有教訓。分享是職場裡的我們必須學習的功課，對我們的成長很重要，懂得分享，會得到别人真誠的回報，學到新東西。對于自己的工作，無論好壞，也要及時複盤，及時記下自己的感受，以便下一次更加精進。

職場中，免不了被領導批評，不要急于反駁，要承認自己的錯誤，好好吸取教訓，避免下次再犯。剛入職場大家可能都不适應，但我們不要怕，掌握好這些職場幹貨，大多數我都踩過坑，滿滿的經驗教訓。熟記幹貨，能讓你快速适應職場，并且順風順水。

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