自從人類發明電後,電工職業也由此産生。最初電局限于民用,電工任務就是栽電線杆、放線,接線,裝燈,裝插座之事,懂得一點電的知識和安全規格的人就可勝任。随着電廣泛應用于工業制造領域。所要求做電工人員的文化素質越來越高,不僅要求會裝燈,還要會修機器。一批老電工,跟不上節奏,退出這個職業。
在企業改制之前,不管是在國企,還是在集體所有制企業裡,電工是讓人羨慕的職業,甚至有人找關系,改行要做這個行當。一旦做了這個職業,吃香喝辣的不用愁,利用業餘時間撈點外塊是常有的事,原因在于哪家修燈或裝個燈、裝個插座的,都要請電工上門。
改制後,很多企業由國企轉化為民營、私企,企業老闆們為節約成本、追求高額利潤,精減企業一些人員,甚至一些小企業都不需要電工(有事請外面電工),由于電工這個職業特點,給衆多人留下了錯誤的觀念,即吊兒郎當、懶散、消防隊員。所以,也在減員之内,即使未被減員的,有的人因待遇(企業内電工多屬于二線工作崗位,薪水遠低于一線)問題離開企業走向社會,特别是一些年輕人居多。而留下的一般是四、五十歲人。
當今在企業内任職的電工,人員少,年齡偏大,一些專科類學生,情願改行也不願從事危險(特種職業)、不受讨好(花老闆的錢,不創造效益)、身兼多職(廠内雜事)、待遇還不高的職業。
社會的發展也有畸形一面,刻薄地對待一種職業,就會受到一個時代的報複,現在很多企業由于生産需要在網上招聘電工,挂在網上很長時間都招不到一個,原因在于固守老思維,待遇不提高。同時現今從事這個職業的人又少之又少。這種狀況得不到改變,情況就會越來越糟。應引起社會重視。
電工職業種類較多,按電壓等級分:1000V以上的為高壓電工;反之為低壓電工:安金電壓(40V)之下的為弱電工,按工作場所分:外線和内線電工;按制造企業内部分:維修電工和裝配電工;以及房産企業和家裝的水電按裝工……等等。
不同的電工,有着不同的工作性質,有的屬于基級的,如裝配、外線、水電電工,隻要懂得一些電工基礎知識,短期内就可勝任,對維修電工而言,除具備電工基礎知識外,還要不斷學習新知識、新技術,沒有幾年是勝任不了的。是做到老學到老的高難職業,特别是專職于高端制造設備的維護人員,更要堅持學習。
未來的前景,特别是維修電工,應是不斷需求和壯大的職業,原因在于科技發展需要,大量的科技産品運用于家庭生活(智能家電、機器人等)、辦公場所、餐飲酒店、企業高端制造、交通……等等,都需要這行當的人維護和保養。技術水平越高,待遇也就可想而知了。
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