關于職場個人信息安全話題，絕對是非常敏感的。員工希望上班期間能夠擁有絕對的隐私，這也是個人的合法權益的保障。但站在公司角度上，公司希望能夠了解員工上班期間的行為，第一不希望員工上班摸魚，幹非工作之外的事情，第二不希望員工把重要的公司信息、資源洩露給第三方，以維護公司的利益。這種行為站在公司角度來說是合情的，但如果信息收集過渡站在員工角度來說又難以接受。

那對于員工而言是否所有的職場辦公環境都面臨個人隐私問題的挑戰呢？今天筆者也簡單的跟大家分析下。

如果被安裝監控軟件 那基本沒什麼隐私可談

首先來說的一種情況是你使用的公司電腦已經安裝了某種電腦監控軟件，這種軟件我覺得大部分人應該都不陌生，小學、中學、大學的計算機課上大家都應該接觸過類似的軟件。

這種軟件公司非常的強大，如果被安裝該軟件，那就意味着你的這台電腦幾乎沒有任何秘密可言。

筆者找到的一款公司監控軟件功能介紹

筆者從網上找到了一款出售公司監控軟件的網站，從網站的介紹來看，這款軟件可以監控員工浏覽的網頁信息、屏幕顯示畫面、聊天内容、甚至遠程桌面控制等等。

所以，如果你入職的公司有明确跟你表明公司電腦已經安裝了此類軟件，那麼一定要注意了，避免隐私洩露，畢竟幾乎對于所有的員工而言，工作和生活是分不開的，工作中難免涉及到生活隐私等問題。

如果沒有安裝監控軟件 那絕大部分隐私不會洩露

如果你的公司沒有給電腦安裝監控軟件，那麼理論上來說你的個人隐私的絕大部分都不會被公司看到。

但這也并不意味這，你使用公司電腦的操作記錄完全不會被公司掌握。使用公司網絡也就意味着你在互聯網上的任何操作都要通過公司搭設的網絡服務器，所以你浏覽的非加密網頁，網址信息，使用的軟件記錄（手機/電腦）、下載記錄都會被記錄，這也就意味着如果公司想要查看你一天的辦公情況，還是能夠通過這些内容分析出一些信息的。

但是對于更具體的内容公司是看不到的，比如說你用微信聊天軟件和朋友聊天，你的聊天内容是軟件自己加密的，所以即便公司拿到了數據，也無法解密聊天數據，并不會獲取你的聊天内容。

公司監控員工電腦是否違法？答案和大多數打工人想的不一樣

雖然監控電腦這事讓人很反感，尤其是在不告知的情況下監控，更讓大部分職場打工人無法接受。

但實際上，我國并沒有對這一行為做出明确的法律規定，而且員工和公司之間本身就存在雇傭關系，員工上班期間的8小時工作時間也是屬于公司的，所以如果員工在工作期間幹工作之外的事情被公司監控發現，那麼即使是對公司起訴，也未必能夠勝訴。

而對于公司而言，如果對員工電腦有監控需求，也應該及時告知員工，說明真實情況并簽署協議，這樣也能很好的規避一些可能存在的風險。

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