公務員經常被人稱為是“鐵飯碗”，很多年輕人并不明白其中的含義。“鐵飯碗”的重點在于一個“鐵”字，即不管發生什麼樣的事情，都不用擔心丢工作沒飯吃的情況。
相信很多剛畢業的同學，都體會過職場上戰戰兢兢的心态，為了生計不得不讨好上司，免得被炒鱿魚。但是公務員就不一樣了，開除一個公務員到底有多難？可能超出了你的想象。
與領導發生矛盾會被開除嗎
網上經常流傳一些段子，大概就是“今天得罪了領導，明天就因為左腳先踏入公司門而被開除了”。這種段子雖然有誇張成分，但也反應了私企中存在的一些問題。而公務員就完全不用擔心這種事情了。
在體制内，和領導意見不合是常有的事情，很多公務員可能因此而得罪領導，但沒有一個公務員會因為得罪領導而被開除。體制内想要開除一個公務員是非常麻煩的事情，需要經過多個流程，層層考察，最終還需要組織部同意。哪怕是單位一把手，對下屬公務員也沒有人事開除權。如果領導逼你辭職，還可以向組織部、紀委反映，到時候被談話的反而是他了。
工作能力不足會被開除嗎
應屆生考公務員之前通常會有一個問題：我能否勝任這個職位？如果能力不行，會不會被單位開除？其實這種想法屬于多慮了。公務員的工作是靈活安排的，單位通常會根據實際情況分配工作。無法勝任當前工作，組織會給你安排其他工作，能通過公務員考試的人都不是一般人，總有一份工作适合你。
另外很多人聽說過公務員有績效考核，擔心自己會被評為“不稱職”，這就純屬多慮了。就目前的實際情況來看，極少有公務員會被評為不稱職，而且這種一般都是長期找借口請假，不幹活的混子，隻要認真工作，不管完成得怎麼樣，至少也是稱職，工作完成得好還會被評為優秀，年終獎比别人更多。
經常請假會被開除嗎
在私企中工作，請假是一個很麻煩的事情，很多老闆都不喜歡員工請假。甚至連法定的産假，很多公司都會變着法逃避。很多人說女性就業難，就是這個原因。
不過在體制内，請假就沒有這麼困難了。隻要是正當理由請假，都是沒有問題的，工作、前途并不會因此而受到任何影響。在辭退公務員的條例中，明确規定“無故曠工15天以上”才有可能被辭退。隻要有正當理由，公務員并不用擔心請不到假的問題。
總體來看，隻要公務員不做違法犯罪的事情，老老實實工作，那麼無論和領導、同事的關系相處如何，也無論自己工作能力如何，都不會面臨被開除的問題。大家覺得這種“鐵飯碗”制度是好是壞呢？可以留言說說自己的看法！
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