公務員經常被人稱為是“鐵飯碗”,很多年輕人并不明白其中的含義。“鐵飯碗”的重點在于一個“鐵”字,即不管發生什麼樣的事情,都不用擔心丢工作沒飯吃的情況。
相信很多剛畢業的同學,都體會過職場上戰戰兢兢的心态,為了生計不得不讨好上司,免得被炒鱿魚。但是公務員就不一樣了,開除一個公務員到底有多難?可能超出了你的想象。
與領導發生矛盾會被開除嗎
網上經常流傳一些段子,大概就是“今天得罪了領導,明天就因為左腳先踏入公司門而被開除了”。這種段子雖然有誇張成分,但也反應了私企中存在的一些問題。而公務員就完全不用擔心這種事情了。
在體制内,和領導意見不合是常有的事情,很多公務員可能因此而得罪領導,但沒有一個公務員會因為得罪領導而被開除。體制内想要開除一個公務員是非常麻煩的事情,需要經過多個流程,層層考察,最終還需要組織部同意。哪怕是單位一把手,對下屬公務員也沒有人事開除權。如果領導逼你辭職,還可以向組織部、紀委反映,到時候被談話的反而是他了。
工作能力不足會被開除嗎
應屆生考公務員之前通常會有一個問題:我能否勝任這個職位?如果能力不行,會不會被單位開除?其實這種想法屬于多慮了。公務員的工作是靈活安排的,單位通常會根據實際情況分配工作。無法勝任當前工作,組織會給你安排其他工作,能通過公務員考試的人都不是一般人,總有一份工作适合你。
另外很多人聽說過公務員有績效考核,擔心自己會被評為“不稱職”,這就純屬多慮了。就目前的實際情況來看,極少有公務員會被評為不稱職,而且這種一般都是長期找借口請假,不幹活的混子,隻要認真工作,不管完成得怎麼樣,至少也是稱職,工作完成得好還會被評為優秀,年終獎比别人更多。
經常請假會被開除嗎
在私企中工作,請假是一個很麻煩的事情,很多老闆都不喜歡員工請假。甚至連法定的産假,很多公司都會變着法逃避。很多人說女性就業難,就是這個原因。
不過在體制内,請假就沒有這麼困難了。隻要是正當理由請假,都是沒有問題的,工作、前途并不會因此而受到任何影響。在辭退公務員的條例中,明确規定“無故曠工15天以上”才有可能被辭退。隻要有正當理由,公務員并不用擔心請不到假的問題。
總體來看,隻要公務員不做違法犯罪的事情,老老實實工作,那麼無論和領導、同事的關系相處如何,也無論自己工作能力如何,都不會面臨被開除的問題。大家覺得這種“鐵飯碗”制度是好是壞呢?可以留言說說自己的看法!
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