社保每月繳費900元，要知道繳費工資是多少，關鍵是要看你所說的這個社保是狹義的社保還是廣義的社保，或是中性的社保。狹義的社保主要就是特指企業職工基本養老保險；廣義的社保包含了企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險；中性的社保隻包含了基本養老保險、失業保險、工傷保險。

不同定義的社保每月繳費900元，繳費工資的基數是完全不同的。

如果屬于狹義的社保，那就是繳納的企業職工養老保險，或是機關事業單位養老保險。目前的繳費比例為24%，其中單位的繳費比例為16%，個人繳費的比例為8%，單位的繳費基數是按照單位職工工資總額作為繳費基數，實際上和個人的繳費工資是一樣的，職工個人繳費是按照本人的實際工資作為繳費基數。

如果屬于單位職工個人繳費的比例是8%，而且這900元是從自己的工資中扣除的，每月的繳費基數就是900元除以8%，繳費的工資基數是11250元，這個繳費基數還是比較高的，相當于很多地方100%以上的水平，如果這個每月繳納的900元包含了單位繳費部分，繳費基數就是900元除以24%，每月繳費工資基數為3750元，這個繳費基數相當多數地方的60%。

如果屬于靈活就業人員繳納的職工養老保險，繳費比例是20%，每月繳費900元的繳費基數就是900元除以20%，每月的繳費工資基數就是4500元，這個繳費基數也會高于2022年很多地方的繳費下限标準。

如果這個繳費基數包含了養老保險、醫療保險，作為在職職工，養老保險的繳費比例是8%，醫療保險的繳費比例是2%，總的繳費比例為10%，每月的繳費工資基數就是9000元，這也會高于多數地方的100%繳費的标準。

如果屬于靈活就業人員繳納的職工養老保險和醫療保險，養老保險的繳費比例為20%，醫療保險的繳費比例為9%，總的繳費比例為29%，每月的繳費工資基數為3103.45元，這個繳費标準相當于個别地方按照60%繳費的下限标準。

如果按照醫保機構成立以後的社保種類來劃分，社保主要指三大社會保險，即基本養老保險、失業保險、工傷保險，但是工傷保險個人不繳費。在職職工養老保險個人繳費比例為8%，失業保險個人繳費比例為0.5%，總的繳費比例為8.5%，每月的繳費工資基數為10588.24元，這也是一個超過100%的繳費指數。

如果按照廣義的社保來計算，包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，由于生育保險和工傷保險個人不用繳費，實際上繳費的為基本養老保險、醫療保險、失業保險三項，總的繳費比例為10.5%，那麼每月的繳費工資基數為8571.43元，這個繳費基數也是大多數地方100%以上的繳費水平。

綜上所述，每月繳納社保900元，如果是單指職工養老保險，每月的繳費工資基數為11250元，如果包含了醫療保險，每月的繳費工資基數為10588.24元，如果包含了失業保險，每月的繳費工資基數為8571.43元；靈活就業人員如果繳納養老保險，每月繳費基數為4500元，如果包含了醫療保險，每月的繳費基數為3103.45元。

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