青島一季度失業率?就業是最大的民生眼下，青島全力統籌疫情防控和經濟社會發展，強化就業優先政策，一面穩增長、保市場主體，确保就業存量，一面搶抓大項目、創業創新，培育就業增量，守住守牢穩就業保就業底線，确保就業局勢總體穩定，我來為大家科普一下關于青島一季度失業率?以下内容希望對你有幫助!

青島一季度失業率

就業是最大的民生。眼下，青島全力統籌疫情防控和經濟社會發展，強化就業優先政策，一面穩增長、保市場主體，确保就業存量，一面搶抓大項目、創業創新，培育就業增量，守住守牢穩就業保就業底線，确保就業局勢總體穩定。

截至今年第一季度，全市城鎮新增就業5．88萬人、居全省首位；新增城鎮登記失業1．26萬人，同比下降33．94％。重點人群就業“精準把脈”，打造“不打烊”“不斷檔”服務，實現招工就業“觸網可及”，多措并舉穩就業，夯實民生之本。

出台一攬子就業優先政策

市場主體是創造就業崗位的主體。面對當前形勢，保市場主體對促進就業尤為重要。日前，青島出台了助企纾困和支持市場主體發展“42條”政策，并接續出台用人單位吸納就業社會保險補貼、靈活就業社會保險補貼、創業補貼等新政策，鼓勵企業尤其是初創型企業吸納就業困難人員、重點群體就業，支持勞動者多渠道靈活就業。

“今年企業發展面臨許多新情況，要從支持企業尤其是為小微企業纾困出發，支持各類市場主體穩定發展，為鞏固存量就業和吸納新增就業提供有力支撐。”市人力資源社會保障局就業促進處相關負責人表示，這些政策将有力緩解企業資金壓力，引導企業應對當前複雜形勢，可有效增強企業發展的活力和後勁。

落實促就業政策之外，更要千方百計優服務，着力化解“就業難”“招工難”并存的結構性問題。“提前摸排、精準對接、專場招引、觸網可及，今年一季度春風行動期間，我們組織線上線下招聘活動174場，吸引全市2390家企業參加，提供優質就業崗位超過17．5萬個，擴崗保供同時，也不斷提升崗位吸引力，力争讓招工企業、求職人員雙向滿意。”市公共就業和人才服務中心相關負責人表示。

一面忙招工、促就業，一面提技能、“漲本領”。今年2月，平度技師學院畢業的王昊正式入職青島萬彙遮陽用品有限公司，成為一名焊工。入職後，他沒有第一時間上崗，而是又進了“課堂”。“焊接專業雖然相同，但不同行業、不同産品的要求和标準各異，需要統一規範技術标準，掌握産品工藝和産品标準後再上崗。”王昊告訴記者。

兩周的“加訓”成效顯著，王昊的工作效率從入職後的85％提升到98．5％。“入門授課之外，企業還給我配了個‘師傅’劉飛龍，他可是行業老手，已經有十幾年焊工經驗，最擅長産品外觀處理。一般來說，他焊接後的首件産品就是我們的出件标準。現在在車間有了他的随時授業解惑，我在焊接産品外觀處理方面成長很快，師傅也總誇我。”王昊笑着告訴記者。

要讓求職者能就業，更要就好業、幹得好，不斷提升求職者就業能力和技能水平。青島明确今年将強化産業技能人才培養力度，全年開展補貼性職業技能培訓10萬人次，新增技能人才5萬人。

加快項目建設帶動就業

在位于西海岸新區的京東方物聯網移動顯示端口器件生産基地，一片如火如荼的建設景象。“現在項目上有3600多名工人，正在加緊建設，預計到今年10月，項目需求人數在5000人左右，除了社會招聘的各類工人，還需要大中專、中高職學生2500人左右。等到項目全部投産，總用工量将達到1．5萬人。”項目負責人介紹。

解決就業問題，産業發展是基石。而重大項目憑借覆蓋面廣、産業鍊長、創造就業機會多，被稱為經濟發展的“壓艙石”，促進就業的“增容器”。這些重大産業項目不僅在自身建設、建成運營過程中需要吸納大量管理人員、技術人員、工人等，直接帶動就業，其建成投産後還将釋放産業鍊上下遊配套環節的供求潛能，帶動就業崗位實現指數級增長。此外，重大項目還能拉動運輸、酒店餐飲、物流等配套服務業快速發展，進而解決大量人員就業。

“去年起，我們就提前與京東方物聯網移動顯示端口器件生産基地項目方進行摸底調研，了解到企業投産後需要大量技能型人才，積極協調青島職業技術學院等駐區4所大專院校、青島西海岸新區職業中專等6所中職院校和山東勞動職業技術學院等省内4所大專院校，探索搭建校企合作模式，促進大中專院校學生到京東方項目實習、就業，既解決項目用工需求量大的問題，也解決了大中專院校畢業生的求職問題。”西海岸新區人力資源和社會保障局相關負責人表示，截至目前，項目方已與14所院校達成合作意向，将通過訂單班、現代學徒制、頂崗實習及産業學院等合作模式，儲備京東方訂單學生800餘人，達成意向學生1000餘人。“除此之外，我們也通過利用人社部門的官方平台、區‘智找活’靈活用工就業平台等渠道，面向社會線上發布京東方項目招聘崗位信息，組織京東方項目參加岷縣2022年“春風行動”暨東西部勞務協作網絡招聘會，進一步擴大京東方項目社會招聘範圍。”該負責人表示。

“重大項目是‘崗位富礦’，大力拓寬就業渠道必須發揮好‘增容器’的作用。”市人力資源社會保障局相關負責人表示，今年以來，全市圍繞實施實體經濟振興發展三年行動、城市更新和城市建設三年攻堅行動，重點推進227個工業項目、974個城市建設項目。“着力發揮重大項目建設帶動就業作用，抓牢抓實項目建設同時，積極促成重大項目建設與促進就業聯動機制，通過勞務協作、共享用工、校企合作等方式，實現保障項目用工與促進就業的雙赢。”

開發公益性崗位“兜好底”

每天一大早，在膠州市阜安街道市南社區，大老遠就能看到“紅馬甲”身影。在疫情防控期間，這些“紅馬甲”作為紅色樓長，不僅要及時了解居民信息，為居家隔離人員提供上門核酸檢測，還需要定時在樓道内做好消殺工作，甚至還要負責快遞跑腿和臨時性照護。

今年以來，為落實困難就業群體兜底安置，積極消納農村剩餘勞動力和城鎮長期失業人員，青島啟動實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，這些“紅馬甲”便是膠州市試點創設公益性崗位，開發的紅色樓長、快遞跑腿等城鎮公益性崗位。

“為沖抵疫情對就業的影響，千方百計擴大就業，前期我們共摸排了有就業意願且有就業能力的困難人員，并根據困難人員年齡、性别、學曆、身體狀況等進行精準畫像，建立起崗位信息庫和人員信息庫。在信息庫基礎上，我們今年計劃開發3480個公益崗位，助力困難群衆就業增收。”膠州市人力資源和社會保障局局長楊世景表示，截至一季度，膠州公益崗已到位351個。其中，面向城鎮大齡失業人員和零就業家庭人員，開發了包括紅色樓長、愛心照護服務崗、快遞配送服務員三個城鎮公益崗工種，面向脫貧享受政策人口、農村低收入人群、殘疾人、大齡人員等四類群體，我們也開發了包括森林防火監督員、衛生保潔員、新時代文明實踐站等5個工種的鄉村公益崗。“城鎮公益崗在崗人員每月可享受崗位補貼1900元；鄉村公益崗在崗人員工資待遇按照每小時19元計算，通過政府兜底保障方式，讓就業困難群體端好端穩飯碗。”楊世景表示。

以小切口改善大民生，公益崗正在釋放多元效應。“讓更多勞動者實現高質量就業，是保障和改善民生、夯實增收共富基礎的重要途徑。”市人力資源社會保障局相關負責人表示，實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，可以更好地統籌城鄉就業、促進鄉村振興、推動共同富裕，是一項重大民生工程。“今年青島将創設公益性崗位3．7萬個左右，并力争在6月底前完成年度目标安置任務，努力打造具有青島特色的城鄉公益性崗位工作品牌。”（青島日報／觀海新聞記者 任曉萌）

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