我們每個人都要在合适的地方，合适的時候，扮演合适的角色。
職業化是一種狀态
職業化就是一種工作狀态的标準化、規範化、制度化，包含在工作中應該遵循的職業行為規範，職業素養，和匹配的職業技能。
“在碧言碧”，認同企業文化，衣着得體，專業力強。講真話，幹實事，打勝仗。上下同欲，不畏艱難，把自己的工作專業地完成到最佳，不忘創業初心，不斷奮鬥前行。
主動承責，勇于擔當
主動承責，遇到問題都能主動去解決，遇到責任就主動去承擔，遇到困難就主動去挑戰，遇到任何狀況都要迎難而上，這更是職業化的一部分。
職業化不是演技浮誇的套路，而是一種專業化的工作能力。“把工作做好是責任心的體現和最終落腳點，是員工立足崗位、奉獻企業的重要素質和能力”。
承責能力與工作能力成正比。工作中，一個人要想赢得信任和尊重，不能拼顔值、不是拼關系，拼的是勤奮、認真、負責的精神，拼的是責任面前的擔當感！
盡職盡責，換位思考
社會需要什麼樣的企業？
業主需要什麼樣的房子？
客戶需要什麼樣的服務？
員工需要什麼樣的關懷？
企業需要什麼樣的員工？
領導需要什麼樣的執行？
同事需要什麼樣的協作？
世事洞明皆學問。這一切都需要方法承載，更需要切實的換位思考。
一個職業化的碧桂園人，一定是一個盡職盡責的人。職責，定義了一個崗位應該做什麼，而不是隻能做什麼。多為别人着想，其實就是在為自己着想。“我的能力有多大，我的職責範圍就有多大。”
關注形象，行為得體
職業化的着裝是職業化狀态的外在表現。
工作時間着正裝，能夠給一種莊嚴而穩定的感覺，能夠有效地将生活與工作進行區分。
工作時間男士着西裝，女士着職業套裝，根據需要化淡妝等，都是工作态度和自我要求的體現，是對工作的重視和尊重。
同時，堅持做好商務禮儀，也能共同塑造好碧桂園的企業形象，人人都能成為企業文化的踐行者和宣傳者。
最後的話
職業化，就是職場世界的素養，是對外的分寸感，對内的克制力。
職業化的本質，是通過尊重别人，從而赢得尊重和信任。
在碧桂園，堅持對人好對社會好，堅持以碧桂園的行為準則要求自己，内心認同，講“碧桂園話”，以職業經理人的身份努力工作……
——這些就是在碧桂園的職業化。
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