出于利益的争奪，“辦公室政治”愈演愈烈，女性之問則更為嚴重一一被别人窺探隐私，傳播毫無根據的流言蜚語；因為一些雞毛蒜皮的小事而故意挑釁，甚至掀起軒然大波；一不小心還可能掉進他人精心布置的陷阱……

并不是說女人生來就貪慕虛榮，但總有一些人希望不勞而獲，最起碼也要走條捷徑，而施展“美人計”與老闆套近乎，自然是最不吃力又頗為讨好的事情--畢竟上天賜予女人美貌這一攻無不克的秘密武器。

一旦有心“上位”，這些女人必然首先拉攏一批無關痛癢的同事，以此奠定自己的群衆基礎，但作為普通員工，還要小心行事，因為在這樣的争寵戰中，得寵則雞犬升天，失寵則殃及池魚。

職場

能力之争

想做出一番成績的女性大有人在，于是，在工作場合為了展現實力而出現的明争暗鬥屢見不鮮。這些女性都有超強的工作能力，倘若保持敵對，必然兩敗俱傷。建立良好的溝通關系，如果能合作無間，在各項工作上則會無堅不摧。而且，這類人的目标往往比較相近，都是想通過賺錢、升職等證明自己的價值，過上更加優質的生活。

認識到這些共同的出發點，大家就沒必要争個魚死網破，通過合作，結成“功利夥伴”，就算不能成為知己好友，能在工作上互相推進，至少也算得上聰明之舉。

功利夥伴

一說到“功利”，不少人都會對它嗤之以鼻，認為那些斤斤計較的舉動非君子所為，其實，功利并不等同于勢利，那些小氣、賬面劃分得清清楚楚以至于絲毫不差的行為，隻能傷害合作者之間的信任。

這裡所說的功利，是雙方擁有共同的奮鬥目标，最好彼此在專業技能上可以互相補充，在相互信任的前提下，共同進退。一旦組成這樣的合作聯盟，對方的利益就與自身的利益密切相關，雙方就會努力消除猜忌，共同把事情處理妥當。

不過，與男性之間的合作關系不同，女性受到情感因素的影響比較嚴重，很多女性之間的合作，開始的時候熱火朝天，宛如親生姐妹，但翻臉也常常在一夜之間。

所以，在對問題沒有達成共識之前，必須控制好自己的情緒，管好嘴巴，尤其不能出現人身攻擊，否則辛苦建立的合作關系就可能瞬間土崩瓦解。

女入之間如何化敵為友

正所謂“沒有永遠的敵人，卻有不變的朋友”，在競争激烈的社會，誰都不願意輕易樹敵。“多個敵人多堵牆，多個朋友多條路”的道理人人都懂，而你隻要稍微花點心思，就可以化幹戈為玉帛。

明确共同目标。夥伴是因為共同的目标才走到一起，但在處理問題時，經常會因拖得過久而産生厭倦、疲沓甚至猜疑的念頭，懷疑是不是對方從中作梗才影響了進度，這時，你就要不斷強調彼此的共同目标，讓對方堅定合作的信心。

投資感情，體諒夥伴。人畢竟是感情動物，在交往中講義氣、懂得在為難之時挽救夥伴，這些感情投資會使雙方的關系更加穩固和長久。

确定由誰做主。一項計劃必須有一個最終決定的人，而受到情緒、周遭環境等因素的影響，争奪“主事”地位，必然導緻夥伴關系的決裂。所以，與其誰說了都不算，不如通過專業分工來确定誰做定論。以實力論英雄是最好的解決辦法。

在競争如此激烈的社會，職場如戰場的話一點不假，但并非一定要刀劍相對，拼個你死我活，古人都講究不戰而屈人之兵，現今的都市麗人也應該學會以柔克剛。

面對挑釁，你可以巧妙地退避三舍，再以退為進；當然，如果你能從敵手身上發現一些共同目标，将其培養成“功利夥伴”，甚至化敵為友，那自然是再好不過了。

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