職場做一個城府很深的人?《浮生六記》中寫道:“人生碌碌,競短論長;卻不道榮枯有數,得失難量”,今天小編就來聊一聊關于職場做一個城府很深的人?接下來我們就一起去研究一下吧!
《浮生六記》中寫道:“人生碌碌,競短論長;卻不道榮枯有數,得失難量。”
意思就是說,人生在世,草木一秋,得得失失恩恩怨怨有誰能夠計數,不過是,把這一生過完罷了。
當一個人意識到,生命太過短暫,不值得為無關自己的人和事耗費心力時,便會恍然大悟,很多時候,我們要學會往後退一步,保持安靜,才能不失去自我。
01
人微言輕時,做個“往後退一步”的人。
老話說:“人窮莫入衆,位卑莫勸人。力微休負重,遭難莫尋親。”
意思就是說人微言輕的時候,再有理,也不要去聲張,非但沒人聽,還有可能招緻嘲笑;再有難,也别輕易向他人求助,非但得不得幫助,還極有可能會被惡人算計,落井下石。
人在職場,對于這種“話語權”更有着切身的體會。
就算是工作例會,每個人都要發言,談想法、談創意,人微言輕的人,也許剛一開口,就被打斷;若是提出不一樣的看法,不僅會招來白眼,還極有可能會成為“衆矢之的”,人人都可以借着“交流意見”的借口,對其出言不遜,冷嘲熱諷。
至于平常時候,同事之間的閑聊和攀談,就更不要“不合時宜”地往前湊了。就算男女都感興趣的親子關系、家庭教育或者逛吃等話題,他們也隻願意跟“旗鼓相當”的人聊。
那些默認的圈子,一旦你“貿然”闖入,結局就如同《三十而已》中的顧佳,在一衆闊太太衆,她隻是衆人調侃和打趣的對象而已。
與其成為被人“圍觀”的對象,不如退後一步,隐藏起來。在暗處悄悄努力,默默發力,等到光芒再也掩蓋不住的時候,再“一飛沖天”。
02
功成名就時,做個“往後退一步”的人。
古人說:“君子成人之美,小人成人之惡。”又說:“江山代有才人出,各領風騷數百年。”
當一個人功成名就時,也就到了激流勇退時。
其一,此時往後退一步,是明哲保身。
如同範蠡。在複雜越王勾踐成就霸業之後,他趕緊收拾行囊,駕舟而去。從此更名換姓,白手起家,又三度名利雙收,三度散财辭官,最終得以善終,以“陶朱公”之名被後世銘記。
其二,此時往後退一步,是為“後浪”鋪路。
在任何一家單位或公司,領導職位總是僧多粥少,當一個人拼盡全力,跻身領導層之後,再接再厲打拼,要麼快馬加鞭,更上一層樓;要麼在自我感覺“走下坡”之後,主動後退一步。
将更多精力用來指導“後輩”,将更多抛頭露面的機會讓給他們,甘願當一個“幕後英雄”。
其三,此時後退一步,是給自己解壓。
我們追求奮鬥永無止境,但一定要清楚明白,這一生的功名利祿是有定數的。“見好就收”不失為一種職場策略,就像非得要給自己一個答案一樣,一旦“上岸”了,就要學會轉型,有些人不必再刻意結交,有些事,不必再刻意完美。
隻有懂得“往後退一步”,才能靜下心來,站在旁觀者的角度,檢視自己的所做所為,提醒自己慎言慎行。
03
學會“往後退一步”,才是圓滿。
曾子曰:“以能問于不能,以多問于寡;有若無,實若虛;犯而不校。昔者吾友嘗從事于斯矣。”
意思是說,有才能卻向沒有才能的人詢問,知識多的卻向知識少的人詢問;有本事卻好像沒有,知識學問很充實卻好像很空虛;被人冒犯也不計較。從前我的朋友曾經這樣做過。”
在曾子的心中,這樣的朋友是最值得交往的人,也是為人處世的标杆。
是呀,越是謙遜、低調的人,越是讓人肅然起敬。
他們的學識修養也好、為人格局也罷,因為其凡事都懂得“往後退一步”,而愈加顯得深不可測,愈發讓人由衷敬佩。
一旦他們開口,便能夠感受到“教科書級别”與“初學者”的差異;一旦他們出手,便如同金庸先生筆下的“掃地僧”,在衆人還沒有看清楚的時候,已經手起刀落,結束了一場“巅峰對決”。
人到了一定年紀,能夠“往後退一步”的人,不僅意味着專業技術能力已經得到了上上下下充分的認可,更意味着在看待“名利地位”這個現實問題上,有了清晰的定位:不再為虛名所累,隻求自己問心無愧。
職場上,多少人為了升職加薪而明争暗鬥,各種“不入流”的手段層出不窮。結果便是:不學無術的反而得償所願,踏實本分的總是無緣。
正如同《寒窯賦》中所說的:“人有沖天之志,非運無以自通。”
此時,學會往後退一步,便是給自己卸下沉重的包袱,在放生自己的同時,也是另一種對他人的成全。
雖然,這份謙虛、真誠不一定能獲得所有人的認可和感激,但一個主動靠邊站的人,人們就是想要“故意找茬”,也如同拳頭打在了棉花上。
而遠離了名利糾結,也就遠離了是非争論,人生落得個清淨自在,這便是一種圓滿。
04
結束語:
職場中,你來我往的争鬥層出不窮。
真正厲害的人,并不是那個色厲内荏的人,而是那個懂得“往後退一步”的人。
他們正直而不狂妄,博學多才而謹慎,誠懇且守信用,看上去總是淡淡的,卻又自帶一種凜然不可冒犯的威嚴,他們以退為進,步步為營,終成人生赢家。
作者:如風輕似雲淡。
您的幸福,我的祝福。
圖片源自網絡。
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