狀态一變，市場一片。

内容綱要：早會的功能、早會的流程、早會主持話術

管理者的工作先從早會開始，對于不開早會的公司來講，很難理解這一點，但凡需集體智慧的組織，早會的意義更深遠。隻要很好地運用早會這一管理工具，就可以起到事半功倍的成效。一個成功的早會在士氣上能激發同仁一整天的工作熱情，在管理上能恰到好處地執行工作安排，使我們的工作不斷取得進步。

一個快速發展的企業，必然是一個重視經營管理的企業，而基層管理又是其中最基礎、最重要的一部分，隻有做好基層管理，一個企業的根基才牢固，同時企業的凝聚力也會更強，這是一個企業快速發展的必要條件。早會是基層管理的重要圈地，通過早會，一方面可以傳播公司的企業文化，改變部屬的思想、行為與觀念，培養好的習慣。另一方面可以培養部門主管或經理的風範與氣度，帶動部門氣氛及提供良好的溝通圈地。總之，早會對一個人的成長、風範及氣質的培養起着不可估量的作用。

溝通是最好的橋梁

早會的功能

1、教育訓練的功能——充電

一般知識，專業知識，經驗交流，新秀報告

2、士氣鼓舞的功能——變電

精神教育，人性激勵，榮譽必争，表揚頒獎

3、業務推動的功能——變電

業績推進，目标管理，業務推動，政令宣導

4、給分享人（專題報告人）總結、收尾、會炒作——冒煙

早會應具備的效果

1、作為工作出發點的效果——為一天的工作發動引擎功能

2、作為專業再教導的效果——為同仁的推銷增強馬力的功用

3、作為培養好人才的效果——為人才的素質提高、提拔的功用

4、作為鼓舞好士氣的效果——為戰鬥的意願自動自發的功用

5、作為人事與管理的效果——為一天的活動自我管理的功用

6、作為精神總堡壘的效果——為努力的成果肯定榮譽的功用

加油鼓勁

早會公約

一、要專業出勤

二、要精神振作

三、要注意禮節

四、要尊重别人

五、要鼓勵新人

六、要重點筆記

七、不遲到早退

八、不随便走動

九、不交頭接耳

十、不扮演特權

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企業早會流程

流程步驟

早會主持話術

8：29親愛的各位家人們，今天的早會将在一分鐘後準時開始，請您找到合适的位置就坐，提前做好準備。謝謝！

8：30 今天的早會将在十秒鐘正式開始，請各位家人跟我進入倒計時：5 4 3 2 1 掌聲響起，有請主持人。（鼓掌上場）

一、主持人開場：

愛是一種感受，即使痛苦也會覺得幸福；愛是一種體會，即使心碎也會覺得甜蜜；愛是一種經曆，即使破碎也會覺得美麗。一聲問候送來溫馨甜蜜，一句祝福能讓你我心靈相犀！

親愛的各位掌門人家人們大家早上好！（火特好，YES）為我們在一大清早就有着如此飽滿的精神狀态熱烈掌聲送給自己！

二、自我介紹：

良好的溝通和真誠的友誼來自于第一時間的自我介紹，我是來 自##部門的###。非常高興也非常榮幸能夠在今天為大家提供早會主持服務。希望**的主持可以給各位帶去一天的快樂好心情！（鞠躬表示感謝）

三、士氣展示：

狀态決定一切，成功者永遠追求更好，在坐的各位都是追求卓

越渴望成功的家人，我相信接下來的士氣展示一定能看到大家最一

流的狀态。掌聲有請今天的士氣展示教官胡XX胡教官來檢驗我們的士氣，掌聲友情。

四、擁抱問好：（可略過）

給對方一個擁抱，來表達我們愛的甜蜜。互道問好！

五、激情熱舞：

舞者相聚，激情延續。有請舞王、、舞後、、為大家帶來一曲熱舞《浪漫櫻花》掌聲友情。（結束後）掌聲送給魅力的舞王舞後同時掌聲歡送他們回座。

六、營養早餐：

家事國事天下事，事事關心。接下來為大家請出一位國内知名新聞主播為大家帶來重要新聞播報，掌聲有請魅力主播XXX，掌聲友情。（結束時再次掌聲感謝）：掌聲感謝、、主播的精彩播報，讓明晚足不出戶就能了解國内外最新咨詢，再次感謝的掌聲送給她。

七、經理分享：

學習型組織之父彼得聖吉說：未來唯一持久的競争優勢或許是具備比你的競争對手學習更快的能力。也就是說學習力就是競争力。尤其是火特人更要具有超強的學習力，從優秀的人身上學習更多優秀的東西。那接下來有請俏麗若三春之桃，清素若九秋之菊、、、經理為大家帶來接下來的經理分享，掌聲有請。 （結束時再次掌聲感謝）

八、愛心勉勵：

獨特是魅力的佳境。個性，是具有成熟的魅力的一種标志。接下來為大家請上來的這位領導個性非凡，成熟且有魅力的激情王子、、、掌聲有請（結束時再次掌聲感謝）

十一、結束，部門會後會：

最後主持人祝願各位家人今天好事成雙，工作順意，時刻都有好心情！今天的早會到此結束，各部門開好會後會！

注：

1、在平時的早會主持時可根據不同的早會内容，套用不同的主持詞。

2、可根據個人不同主持風格，靈活加用一些主持詞，使内容更加豐富。

3、注意主持詞語承上啟下的連貫性。

願您成為最優秀的主持人！

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