長期以來,美國西點軍校和海軍學院的學生都要上一門關于自立和主動性的課。教材就是這本題名為《緻加西亞的信》的小冊子,其精神影響了一代又一代的學員。

布什說：“正是這些無需他人監督就主動完成任務的人改變了世界。”這本書也引起了當時我所在集團的CEO的注意。他給我們員工，人手發了一本。我們幾個同事在一起戲谑：CEO又來給我們“”洗腦“”了。

身為管理者，給被管理者“洗腦”是必備技能，也是很有效用的一種技能。我作為班主任和教師，也是經常給學生“洗腦”。有些腦是必須洗的，不洗好腦，你的團隊就是一盤散沙，一無可用之人，二無可信之人，大船遲早要翻。

管理者與被管理者本應該是一種互相成就的關系，但我們環視周邊，敵對情緒更過于明顯。這種現象的産生不是一方“腦袋有問題”的結果，而是雙方的“腦袋有問題”的共同産物。這些腦是必須要洗的。

身為管理者，是領導、統籌、培養、支持、肯定。 但當管理者毫無底線的壓榨員工的剩餘價值，對員工的努力視而不見，無法火眼金睛的區分員工優劣，對員工無任何的培養計劃，對員工無法産生同理心而頤指氣使，沒有提供給員工晉升機會，這種時候，所謂“”忠誠“”便是一個可憐又可悲的笑話。

身為被管理者，是忠誠、敬業、主動、負責、智慧。但當被管理者習慣抱怨和批評，對工作吹毛求疵，缺乏獨立自主的能力，工作消極被動，對公司的管理懷有無區分的敵意，沒有經常反省自己的習慣，沒有積極尋求進步的意識，缺乏與同事團結合作的精神，這種時候，所謂“自我覺醒”就是阻礙自己成長的最大壁壘。

怎麼來解決這些問題呢？-----"行有不得，反求諸己。" 這句話出自《孟子·離婁上》，它的含義是:(如果)行動沒有達到預期的效果，就應該反省，從自己身上找原因。

深以為然。如果一直關注我的朋友應該知道，我換了很多份工作。我不忠誠于任何公司，我隻忠誠于我自己。我一直在換公司、換領導。不是因為公司的問題，我考慮的隻是，我和公司有沒有互相成就。

說來搞笑又心酸，從長沙集團公司離職之前，我找部長好好聊了聊。這是我和他的第一次談話，也是最後一次。

部長第二天和我們一起去采購。他擔心我走（我已經走完了辭職手續），一定要拉我一起去。為避免我偷偷溜走，他把他的包托付給我，期間一直向我咨詢采購的問題。

可惜，我去意已絕。第二天我還是離開了公司，回到家鄉陪伴家人。部長先前為什麼沒有充分利用我的才智呢？因為我沒有給他機會。我的個性低調、佛性，領導沒有發現我不是很正常嗎？！

講這個故事，我隻是想說明，一些問題的産生是雙向的。我們要多角度、全方位的看待問題。切忌一味從自我出發，走入思維狹隘的誤區，這于自我成長毫無益處。

再來說回《緻加西亞的信》， 基于對自己負責的心理，我很認真的研讀了這本書，并且深受裨益。

“有一個名叫羅文的人。如果有人能找西亞将軍,那個人一定就是他。”

那麼，我們怎麼在工作中成為“羅文”呢？我一直在思索這個問題。

剛進公司時，我們都會從基礎工作做起。我負責公司的采購訂單歸納整理。要求很簡單，把采購師做好的訂單正确地交付到商務師手裡即可。

這份工作我解決了兩個問題。

1、訂單從先前同事手裡的無序狀态轉變我手裡的井井有條。商務師和采購師在我這裡能快速準确地交接。

2、對訂單的條款進行了修訂。因為天天在研究訂單，我發現了幾個條款的不妥之處，向領導提出了合理化建議，并被接納。

一份簡簡單單、毫無可取之處的工作，被我做得生機盎然、樂在其中。

集團公司其實是有點“變态”的。因為我們的CEO太“”變态“”了。他每天隻睡幾個小時，晚上周末加班是常态。他自己寫了很多管理小冊子，讓全集團學習。我深受啟發。隻可惜我當時沒想到把集團東西據為己有，偷偷拿回來繼續領悟。（哈哈）每個階段對同一個東西的領悟是不一樣的。那個時候的我，很多東西還是沒有辦法好好領悟的。

CEO讓我敬佩的東西很多，這裡為了契合主題，提兩點。

一、主動解決問題。羅文在接到任務後，他沒有逃避，沒有去想萬一自己完不成會怎麼樣。他的全部精力放在解決問題上。我們集團有一個規定：提出問題前，必須自己想出一個解決方案。如果想不到解決方案，就不要提任何問題。這種理念一直影響着我。我如果對某人某事不滿，我一定會提出我自己的想法和建議。我如果不知道該如何解決這個問題，我會閉嘴不言。

二、使命必達。羅文接到這個任務時，心裡是必勝的信念的。我現在最常說的一句話是：我既然答應了你，我一定要做好。我如果不想做，我當時就會拒絕你。我以前是一個不會拒絕的人，很多時候讓自己很傷心，也讓對方對我失望。在接受任務時，我們要估量自己的能力，一旦接受後，要想盡一切辦理完成。

鑒于我現在的毫無建樹、庸庸碌碌，我這些言論不能作為成功的指引。但我又為什麼要在此大放厥詞呢? 因為一個再平凡的人，他也是有自己的王國的。在這個王國裡，他在超越過去的自己。他用平凡的雙手、平庸的智商，赤裸裸、孤零零的為自己殺出一條康莊大道。

對，我們都是孤勇者，在對抗庸俗、懶惰、脆弱、消沉的自己的路上，一直踯躅前行，卻又決不放棄。讓自己成為“”羅文”吧。讓自己和工作一起成長吧。當你在工作中有價值時，你才真正地産生了價值。

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