當今社會,多元化趨勢明顯?10月12日，智聯招聘“職場多元宇宙開放麥”暨2022中國年度最佳雇主百強榜單發布儀式在北京大學承澤園舉行在北京大學國家發展研究院（承澤園）舉行北京大學國家發展研究院院長、2022中國年度最佳雇主評委會主席姚洋，北京大學社會學系教授、博導、北京大學社會調查研究中心主任劉愛玉，北京大學國家發展研究院經濟學教授李力行，北京大學國家發展研究院助理教授胡佳胤，智聯招聘集團執行副總裁李強，京東集團雇主品牌負責人王盛通等共同出席嘉賓通過自由式演講、對話等方式探讨雇傭關系的變革，見證“2021中國年度最佳雇主”百強入圍榜單的發布，接下來我們就來聊聊關于當今社會,多元化趨勢明顯?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

當今社會,多元化趨勢明顯

10月12日，智聯招聘“職場多元宇宙開放麥”暨2022中國年度最佳雇主百強榜單發布儀式在北京大學承澤園舉行在北京大學國家發展研究院（承澤園）舉行。北京大學國家發展研究院院長、2022中國年度最佳雇主評委會主席姚洋，北京大學社會學系教授、博導、北京大學社會調查研究中心主任劉愛玉，北京大學國家發展研究院經濟學教授李力行，北京大學國家發展研究院助理教授胡佳胤，智聯招聘集團執行副總裁李強，京東集團雇主品牌負責人王盛通等共同出席。嘉賓通過自由式演講、對話等方式探讨雇傭關系的變革，見證“2021中國年度最佳雇主”百強入圍榜單的發布。

伴随企業數字化轉型加速、産業升級、00後進入職場，一系列變化成為常态，就業形态和雇傭關系也正在經曆深刻變革。智聯招聘以“職場多元宇宙”來描述不同的組織形态與個體選擇造就的多樣化職場形态，将“出發！職場多元宇宙”作為2022中國年度最佳雇主評選的主題。

如何在職場多元宇宙中釋放效能，是企業和員工需要共同探索的重大命題。面對這一系列變化，北京大學國家發展研究院院長姚洋教授給出了自己的看法。姚洋教授認為社會正在日益的變得多元化，每個人在工作之外都有自己的生活，會去追尋自己的興趣，姚洋認為這是社會發展非常積極的一面。人們能夠把自己的興趣變成自己的職業，這也是中國社會發展的希望。

姚洋針對中小企業如何吸引人才的問題給出了自己的解答。他認為企業首先要給年輕人提供一個職業上的期許和成長的空間。如今的年輕人越來越注重成長空間，這可能對中小企業提出了更高的要求。因為年輕人到企業的目的不再僅僅局限于維生，而更希望可以找到能夠提升自己的機會。

對于就業大環境帶來的焦慮，姚洋教授也提出了自己的看法。他認為就業率隻反映了就業情況的一個側面，從另一個角度來，看這也意味着年輕人在尋找更适合自己的工作。姚洋教授認為整個社會将随着年輕人的加入變得更加多元化、更加活躍。00後加入職場，即使不是“整頓職場”，也的确對雇主提出了新的要求。企業應該如何踐行社會責任，為員工提供一個更好的工作環境，這是企業社會責任非常重要的方面。姚洋教授也對最佳雇主評選提出期許，希望評選能從入圍企業當中選出真正踐行企業社會責任的好雇主。

本文源自中國網科技

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