近日，有網友在社交平台爆料，某大行深圳分行為充分關懷員工身體健康，給員工免費發放速效救心丸套裝。“同時在工作方面給予有效賦能，分行領導親自提供十條最新指示，細節要求應酬時在筷子一側備好筆記本随時記錄業務商機，同時明确晚上9點下班周六上一天班。”
據紅星資本局報道，做出上述行為動作的銀行正是招商銀行深圳分行，速效救心丸是其為員工發放的慰問禮品中的一件。對此，招商銀行深圳分行相關負責人回應媒體稱，網傳給銀行員工發放速效救心丸套餐與員工工作壓力并無直接關系，實際是以關愛員工為出發點。
而招行向員工發速效救心丸的行為，也一度在社交平台引發網友的熱議。如：“銀行人不容易”、“不是什麼壞事，真的關鍵時刻能救命”、“ 對員工這麼狠能對客戶好？”、“為了更好地貫徹996”、“卷得厲害”……
除此之外，也有網友不禁發問，能把心思用在降低工作量和工作強度，或減少加班上嗎？
值得關注的是，除了銀行給員工發速效救心丸引發熱議外，另一則關于員工猝死的新聞也引發網友關注。
據澎湃新聞報道，11月5日，36歲的比亞迪員工王江（化名）被發現猝死在出租屋中，警方出具的調查意見告知書顯示，已排除刑事案件。“王江的家屬表示，他們認為王江的意外去世，和其生前曾連續超時高強度工作有關聯。”
随即，一則“比亞迪員工猝死在出租屋”的話題一度沖上熱搜，關于高強度加班工作文化的話題再一次在社交平台掀起一波思考和讨論潮。（文|AI财經社 夏天）
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