根據公務員錄用規定，公務員錄用主要包括以下七個步驟。我将分步驟進行解讀，并在其中列出考生應具備的能力和知識。

招考公告發布，國考一般是在每年的十月份，各省公務員考試一般從每年10月到次年4-5月不等。

在這個階段，考生需要通過閱讀招考公告和招考公告附帶的崗位表，确定自己能否報考，并且選擇相适合的崗位。

報名與資格審查階段，一般在發布招考公告後的1周左右就開展。一般報名和資格審查階段會持續1個星期左右，但一般最多不會超過兩個星期。在這個時期，考生需要報考自己符合條件的崗位，并通過報考單位的資格審核。

由于公務員報考系統需要填寫不少個人信息，建議大家在公務員報考一開始就進入到系統内，補充完善個人信息，然後列出意向崗位并直接填報，節省時間。

考試分為筆試和面試。

筆試一般考察兩科，行測和申論，部分地區會考察公共基礎知識（公基）。

各省公務員考試基本也參照行測和申論模塊進行題目的設置。

筆試決定着考生能否進入到下一個階段，在這個階段主要考察考生的能力包括邏輯能力、公文寫作或者材料寫作能力、組織安排能力等。以國考筆試為例，其題量考生是做不完的，需要做出一定的取舍或者安排。

考生需要經過較長時間的複習和刷題，适應筆試的相關科目。

面試是公務員考試階段跟考有關的最終階段，一般采用結構化面試，部分地區或者單位也會采取無領導小組、結構化小組等比較新穎的形式。

面試考察考生的邏輯組織能力、言語表達能力、應急應變能力和組織協調能力等。

考生需提前練習對應的面試形式，盡量争取有模拟考試的經驗，既可以報班也可以通過多人對練的形式訓練自己。

部分崗位會增加專業能力測試，一般對于崗位需要的專業能力如公文寫作、外語等進行測試。

體檢是公務員招錄中跟考生直接相關的最終環節。一般大多數人的體檢不會出問題，隻有少數人因為身體狀況而過不了體檢。建議大家報考之前，對照公務員體檢标準進行自查，避免做無用功。另外在體檢之前，建議大家自己做一次體檢，對其中的一些小指标是可以進行調整的。

考察是公務員招錄中，由招錄單位占據主動權的環節。

考察環節既是對考生個人的整體考察，又是對于考生報考條件的再度複核。

其中整體考察部分包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法情況和廉潔自律等七個部分的考察。同時也考查考生是否複核報考資格條件，是否具備應當回避的情形，個人是否與招考職位相匹配等。

公示基本可以視為一個人确定招錄的最終環節。一般情況下，公示很少會出問題。除非在公示期期間收到相應的舉報，且經過調查确定公示人員存在不能錄用或者不适合錄用的情況，否則一般情況下，公示期一過基本可以确定上岸成功。

審批或者備案是招錄單位和負責組織公務員考試的組工部門之間的流程。跟考生就沒有關系了。

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