害羞、自卑以及高傲等心态,會導緻一個人唯唯諾諾的做事,做不到你想要的結果。
激将法是用語言來刺激對方,激起對方按照自己的意向來說話辦事,達到目的。
在生活上或生意上,我們免不了要運用這種方法,來刺激對方從而讓對方做出有利于自己的決策。
最常運用的激将法的有三種:貶低式激将、反語式激将和及彼式激将。
一、貶低式激将
聯誼舞會上。
一位女嘉賓邀請一位男經理與她跳舞,卻遭到對方“我跳不好”的婉拒。于是女嘉賓就說:“哪裡是跳不好,您肯定是‘妻管嚴’吧?怕太太知道不讓進門吧?”對方受到刺激,于是仰頭大笑,最終邁出優雅的舞步。
二、反語式激将
運用正話反講,故意扭曲詞意來闡述觀點,以激發對方發言表态,達到自己預想的效果。
一家中外合資企業總裁和一家鄉鎮企業廠長的談判。
廠長:“總裁先生的魄力,跟我們鄉巴佬相比,那是一個天上一個地下啊,這麼大的魄力,我們都很佩服。但我們卻不敢沾這個光啊,很無奈要收回我們的土地,并停止合作”。
總裁:“既然這樣,我再讓利一成。”
廠長:“您真大度,可據我所知,我們投資的比例可是兩成啊。”
總裁:“好吧,你們兩成利潤的條件我答應。”
故事中,廠長不說對方“貪圖利益”而是用“魄力大”“您真大度”等反語很自然的達到了自己預想的效果。
三、及彼式激将
使用将心比心的手法,激發對方換位思考,設身處地為自己着想。
會議結束後,總裁想要設宴款待合作公司的部門女經理。
總裁:“王經理,你餓了嗎?”
小王很客氣的搖搖頭,總裁看出了對方的不好意思,于是換了一種方式。
總裁:“王經理,早上出門我沒來得及吃早餐,就急急忙忙來見您了,現在我餓極了,不知您是否能賞臉陪我一起吃個飯,一個人吃飯太無聊了。”
王經理聽後,滿意的點了點頭……
善于使用激将法,能讓對方進入到你的思維,從而順利的達到你預期的目的。
激将法在你的社會交往當中,可以解決你生活和工作中的很多事情。這是成功的經驗之談。
——慕容惠琦
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