今天是2022年3月5日，今天為大家分享的一句話是：

越是無能的人，越喜歡挑剔别人的錯兒。

今天突然内心深處有一股說不出來的難受，這是一種某明奇妙，用語言很難表達的内心的痛苦。内心平靜下來後，主要是兩個方面産生如此大的難受：

1、工作的不平等，待遇的不公平，關系大于能力，能力得不到施展，個人發展前途看不到希望，所以現階段所在的小公司所遇到的一切，内心深處感到很迷茫，内心很痛苦。

首先，這是一家隻有幾十個人的小企業，新人很少，基本留下來的都是在公司工作四年以上的老員工，倒不是留下來的能力強，而是稍微有點能力的都走了。

剛來公司的時候，我前三個月都不想堅持下來，都想離開，但是那時候疫情比較嚴重，疫情期間也不想找工作，所以堅持了下來。

到了現在，内心深處情不自禁的有一種痛苦的感覺，這種感覺越來越深，不知道是什麼回事。公司的産品屬于來料加工，電子産品都是外購的，不需要多少技術含量。現在需要轉型，能夠自己做的話就自己做，全公司隻有我一個電子工程師，領導，同事沒有一個人是會電子硬件設計的，每天都有做不完的事情，從IC芯片方案的選型，到原理圖的設計，PCB Layout畫闆，Gerber文件的外發PCB廠加工，PCB回來後還要自己手工焊接，有時候樣品不是隻焊接兩三塊，有時候給客戶送樣，認證需要8-10塊電路闆都自己親自焊接，因為公司沒有人會看BOM，元器件的極性都要你告訴他。焊接完成後，需要自己的調試，調試完成後，還要自己老化測試。如果第一次不成功，還要重複上述所有工作，而領導會

以上就是工作的不平等。

待遇不公平，悄悄的問了一下周圍同事的工資待遇，我發現我的工資是最低的。而且，領導考慮問題往往不是你多麼有能力，而是，他身邊有一個聽話，就算能力差點，能夠和他作為一個隊伍，站好隊，往往比你累死三軍都要可靠。所以，在這家公司，你一個勁的拼了老命工作，沒有靠近領導的機會，沒有靠近老闆的機會，往往你累的癱瘓了，也沒有人同情你。

所以，為什麼難受痛苦，我想我還是為了我的未來，我要好好規劃我的工作和前途，不然隻能做嫁衣裳。

下面，我們分享在這個用NE555多功能報警器的制作模塊方案設計的原理圖如下：

NE555多功能報警器的制作模塊方案設計的PCB圖如下：

總結：

發什麼聲音的，而不是單獨的觸發端，所以，達到你的目的就有點麻煩了.所謂見光發聲，就是給觸發端一個電平(視芯片需要或高或低)，你看這個9561，SEL1不管高/低/開路，都不可以占用,隻有SEL2在低電平時不觸發，那樣的話,平時光敏二極管給SEL2低電平，光照時變高，但是,這樣隻能發機槍聲，估計這不是你需要的。

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