在确定求職目标之前，很多應屆生都有一個困惑，求職意向要不要寫？

這一直是一個很有争議的話題。

有人建議不寫，認為有求職意向會限定自己的求職範圍，而也有人認為求職意向清楚明了，建議在簡曆上寫明。

有調查顯示，約有40％的雇主希望在簡曆上看到明确的求職意向。因此建議應屆生最好在簡曆中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時讓HR一目了然。

求職意向是應聘簡曆的核心内容，書寫求職意向應當盡可能明确和集中，并與自己的專長、興趣等相一緻。

在闡述時力求簡短、簡潔，明确地告訴未來的雇主：我們在尋找什麼樣的工作機會，包括職位類型，角色定位等。

在撰寫求職意向的時候，我們可以在心裡面問自己這樣一個問題：“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢？” 想想自己有哪些能力和特長，可以讓我們在衆多應聘者中脫穎而出。

求職意向要切中要點，切忌空泛，不要說什麼沒有實質性内容的“用我的經驗和能力迎接新的挑戰”、“本人希望從事富有挑戰性并能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值”等等，當然也可以從某種程度上範圍廣一點，如“謀求餐飲、娛樂行業的中層管理職位”。如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。或者擁有AA和BB技能，謀求公司的CC職位，其中，CC是所應聘的職位名稱，AA和BB則是該職位所需的技能。

①求職意向應做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統、毫無針對性。

②簡曆中的求職意向是向HR傳遞這樣的信息：我們在職業生涯中希望取得什麼樣的成就，我們想要的是什麼職位。

③我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什麼樣的職位、我們想為什麼樣的公司工作等等。所有這些信息都必須與職位說明相吻合。如果HR看見我們的求職意向與招聘目标正好相吻合，那麼我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住HR注意力的一個不錯的技巧。但切記一定要簡潔，不要求職意向演變成自我評價。

④在求職意向中，我們應該體現出能為雇主做些什麼，而不是雇主能給我們什麼。

⑤一份簡曆隻能有一個求職意向，如果我們有多個職業目标，最好分别撰寫不同的簡曆。每一份簡曆都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡曆的靈魂，簡曆的其他部分都是為其服務的。

⑥與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓内容等）盡量省略。整份簡曆的内容重點與經曆素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應聘好幾個職位，那麼需要根據不同的職位撰寫不同的求職意向。然後整份簡曆就需要圍繞該求職意向展開。

優秀的求職意向撰寫實例：

求職意向：行政、助理類職位，具備良好的人際溝通技巧，做事耐心細緻。

求職意向：計算機軟件開發工程師，熟練掌握asp、.Net等語言。

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