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人力資源管理師都考什麼

職場 更新时间:2024-08-14 20:11:12

中國是世界上最大的發展中國家

人口紅利是我們快速發展的重要前提

當今社會,人才濟濟

如何發現并讓這些人才在自己合适的領域放光

這就是人力資源管理師的任務

把握身邊的每一個人力資源

把他們放到合适的領域

為中國的發展貢獻自己最大的一份力

人力資源管理師都考什麼(什麼是人力資源管理師)1

什麼是人力資源管理師?

人力資源管理師在企業内部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。

人力資源管理師的工作内容是什麼?

1.負責建立和完善公司的人力資源管理體系。

2.定期收集公司内外部人力資源信息,建立公司人才庫。

3.負責員工薪酬計劃的制定、實施和修訂,監控公司薪酬。

4.負責員工的日常勞動紀律、考勤和績效考核,辦理人事手續。

5.負責公司與外部各級組織機構的業務聯系,負責内外部勞動統計。

6.負責制定公司的規章制度、實施細則和人力資源部的工作程序,經批準後組織實施,根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃,制定公司的人力資源規劃。

7.完成公司交辦的其他任務。

人力資源管理師都考什麼(什麼是人力資源管理師)2

人力資源管理師的報考條件是什麼?

年滿十八周歲

高中或中專以上學曆即可報名

人力資源管理師證書有什麼用途?

失業補貼:據了解,取得人力資源管理師證書後,符合領取失業保險參保職工技能補貼條件的,可以領取補貼。不僅如此,部分地區還會發放職業技能提升補貼。

退休補貼:目前部分地區取得人力資源管理師證書的員工,退休後每個月都會額外領取補貼。

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