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五一節哪天三倍加班工資

職場 更新时间:2024-06-28 08:02:04

隻有5月1日加班算3倍工資 【五一你加班了嗎?三倍工資請收好!】五一加班工資應該這麼算 利用雙休日調休出來的五天長假哪天是法定休假日加班?哪天是休息日加班?加班工資又應該如何計算呢?首先,加班包含三種情形:延時加班、休息日加班和法定休假日加班。其次,《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》規定,勞動節放假一天(5月1日)。因此,勞動節雖然連休五天,但是隻有5月1日當天為法定休假日,5月2日至5日均為調休。那麼,五一小長假期間的加班工資,應該這麼算:5月1日當天加班:加班費=3倍工資=月工資基數÷21.75天×3(用人單位不能以安排補休形式替代加班工資)5月2日至5日加班的工資:加班費=2倍工資=月工資基數÷21.75天×2×加班天數(用人單位可以以補休形式代替加班工資) (央視,LS)

五一節哪天三倍加班工資(五一你加班了嗎)1

來源: 每日經濟新聞

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