【導讀】還記得小編剛進職場的時候，也是一個小白，什麼都不會，不論是穿衣搭配還是業務能力，都顯得十分的青澀。但是沒有關系，我們可以一點點的學習。有一些東西，你是可以通過後天的學習來提升自己，比如業務能力，但是有一些東西，就是需要你有有足夠高的格局了。
學習是沒有捷徑的，這句話你和我都知道，特别是在公司與同事的相處，也是一門學會。在平常的日子裡，一點點的通過實踐然後掌握着必要的技能，從實踐裡面明白一些道理。而那些高情商的員工都是怎麼做到的呢？怎麼才能成為老闆的心腹呢？
第一點：讓對方明白你的意圖
在職場裡面，彙報工作是很簡單的事情。但就是這樣一個小小的彙報工作，裡面卻包含着很多的學問。首先你的格式，是否與其他的同事是一眼的。你的文本内容是都簡練，是都能夠讓領導看懂，這都是很關鍵的地方。
有的時候，你要學會使用簡短的話語，學會輕松的交流方式。在這裡，小編教給大家如何做，你可以利用一些相關專業術語，讓你的内容顯得比較專業，然後可以在後面做出解釋，避免一些知識老闆忘記了，這樣你的老闆會對你刮目相看的。
第二點：讓老闆覺得你工作用心
你可以沒有太強的工作能力，但是你對待工作，一定要用心。特别是與領導講話的時候，你有沒有用心聽，一眼就可以看出來，特别是你對領導說一些空話。所以在工作之中，一定要用心。你需要老闆知道，你到底做了什麼。
你所談話的内容，要圍繞着老闆來進行，選擇他感興趣的話題，我的意思是，你可以順着老闆的意思來，不要打斷他，然後工作之中，也盡可能的去輔佐。這樣你才會升職加薪比較快。但是這裡說的，并不是拍馬屁的意思，這叫做會來事。
第三點 讓領導覺得你會說話
職場上面，有的時候，你誇贊了領導，領導會覺得你是在拍馬屁，但是如果你換了一個表達的話，這樣就變成了會說話，這與拍馬屁是兩種方式。至少你是表現了自己真誠的一面，不是虛僞奉承。
領導會比較讨厭一些虛僞的人，特别是一些不會說話的人。明明是很有工能力，但是就輸在了表達的方式上。而那些不僅會解決問題，還會說話處理問題的員工，自然的就成為了老闆的左膀右臂了。
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