辭職信簡短範文大全?文 | 有餘姐全文共1392字，閱讀時長約2分鐘，我來為大家講解一下關于辭職信簡短範文大全?跟着小編一起來看一看吧!

辭職信簡短範文大全

文 | 有餘姐

全文共1392字，閱讀時長約2分鐘

廢話不多說，先上一個比較規範的辭職信的範文供參考，接下來再來分析為什麼要這麼寫。

尊敬的XX領導（一般是自己的直屬上司）：

十分感謝您過去X年來對我的培養，跟着您在XX（公司名）的這幾年裡，我個人飛速成長，這份知遇之恩永遠銘記在心。

因個人職業規劃的原因，雖然不舍但也必須做出選擇，計劃于X年X月X日（寫辭職信之後的30天）離職，還望您盡快物色安排交接人選。

我也會盡快将手頭上所有的資料、工作進度等做一個系統梳理形成交接清單，如果能夠在X年X月X日（寫辭職信之後的30天）前完成交接，公司需要的話我也可以提前辦理離職手續。

離職之前，我将一如既往地保質保量完成手頭上的工作。未盡事宜，期待您有空時當面溝通。再次感謝公司和領導過往X年來對我的信任和培養。

XX部門XX（離職人姓名）

X年X月X日（辭職信書寫日期）

以上就是一個相對比較規範的辭職信的範文模闆，接下來我具體說一說各部分為什麼要這麼寫，辭職信的要點是什麼，如果不滿足于直接套用，也完全可以自己再另行組織語言。

01

辭職信切忌出現“申請”、“請批準”等字樣

說到辭職信，就必須說到為什麼要有這個辭職信，鑒于很多人對此有很多誤解，我必須明确地說，辭職信是我們作為員工保護自己權益的一個有力證明，為什麼這麼說呢？

勞動合同法第三十七條規定：

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

所以，我們寫辭職信，就是“以書面形式通知用人單位”。因為在實際職場中，很多時候公司和領導因為短時間内找不到可以交接工作的人，就希望能夠把員工的辭職時間一拖再拖，如果你已經拿到了新公司的offer，自然是希望能夠越快離職越好。

因此，給出這個書面通知并留下證據，30天之後，就可以直接離職了。

而如果出現了“申請”、“請批準”等字樣，萬一出現了勞動糾紛，一般勞動仲裁機構或者法院就不會認定你這是在“通知”用人單位，而是在等他們的批準。這一點是特别要注意的。

02​

辭職信在完成“通知”的使命前提下，也要注意盡量體現自己的感恩之心以及專業盡責

辭職信在明确表示自己的離職意願、達成了“通知用人單位”的目的之後，為了不至于讓公司各領導和HR各部門看了辭職信内容覺得太過生硬，也要講究委婉、周到的一面。

因為畢竟誰也不想因為一個離職鬧得雙方都不愉快，圈子很小，離職之後，可能大家都還有需要打交道的時候，原本就沒有什麼矛盾，更沒必要在離職的問題上讓大家有隔閡。再說，可能新單位的背景調查電話馬上就會打到這些領導那裡，離職時得罪他們可不是一個好的選擇。

所以，在闡明自己的離職時間之外，還應該要着重表達以下信息：

第一，對公司和領導的培養以及給予自己的鍛煉機會表示感謝，正是在這家公司的這些成長經曆，讓自己有了更好的發展平台和去處；

第二，明确表示自己會整理好工作交接材料認真交接，并承諾在離職之前會保質保量地完成工作，這是個人責任心和職業素養的一種體現，免去領導們的後顧之憂；

第三，有些公司，更傾向于員工一提離職就盡快讓其辦理好離職手續走人，因此，雖然按照法律規定需要提前30天通知，但如果公司覺得沒必要也可以提前走，這個對自己和公司都好的決定由自己主動提會比較好，否則由領導提，大家面子上就都會有點挂不住。

我是有餘姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業發展實用幹貨，關注@遊刃職場有餘姐，一起成長為更具選擇權的職場人。

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