聯想常程新消息?10月10日消息，21世紀經濟報道自聯想内部人士了解到，圍繞此前聯想原副總裁常程跳槽小米一事，海澱區勞動人事争議仲裁委員會已作出裁決，常程将繼續履行競業限制義務，并将因違反競業限制支付違約金525.2821萬元，并返還聯想此前支付的競業限制補償金，現在小編就來說說關于聯想常程新消息?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

聯想常程新消息

10月10日消息，21世紀經濟報道自聯想内部人士了解到，圍繞此前聯想原副總裁常程跳槽小米一事，海澱區勞動人事争議仲裁委員會已作出裁決，常程将繼續履行競業限制義務，并将因違反競業限制支付違約金525.2821萬元，并返還聯想此前支付的競業限制補償金。

依據《中華人民共和國勞動争議調解仲裁法》第四十二條第四款之規定，勞動争議仲裁委員會的具體裁決結果為：

1、常程繼續履行競業限制義務。

2、常程于本裁決書生效之日起十日内，支付聯想移動通信進出口（武漢）有限公司違反競業限制義務違約金五百二十五萬二千八百二十一元零九分。

3、常程于本裁決書生效之日起十日内，返還聯想移動通信進出口（武漢）有限公司2020年1月競業限制補償金七萬二千九百五十五元八角五分（稅前）

4、駁回聯想移動通信進出口（武漢）有限公司的其他仲裁請求。

根據公開資料，常程本科畢業于北京師範大學數學系，擁有北京航空航天大學工程博士學位。2000年加入聯想，擔任筆記本事業部研發總監，負責聯想台式電腦、筆記本電腦和智能手機的研發工作；2011年，任聯想集團副總裁兼移動端到端軟件平台總經理，負責孵化并研發聯想Yoga平闆電腦和聯想K900智能手機；2018年5月，兼任聯想中國區手機業務的負責人。

2019年12月31日，常程宣布從聯想離職。聯想中國區對此向外界回應稱，常程家庭聚少離多，基于個人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因，故近期提出離職。常程的工作将由聯想集團副總裁、聯想移動亞太新興市場負責人趙允明代管。

然而僅僅2天後的2020年1月2日上午，小米董事長雷軍發布微博宣布常程入職小米，擔任小米集團副總裁，負責手機産品規劃。這個消息一度令外界非常吃驚。

彼時，聯想集團表示，公司與所有高管均簽有競業禁止條款，如确有違約，公司将在法律框架内尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。

今年9月17日，聯想集團表示，關于常程違反競業限制義務糾紛一事，該案已經在北京市海澱區勞動人事争議仲裁委員會進行了多次庭審。由于常程不認可其本人簽字的真實性，經仲裁委員會指派，法大法庭科學技術鑒定研究所已對常程2017年7月24日簽署的《聯想限制性協議》進行鑒定，鑒定結論顯示确系常程本人簽字。聯想稱，對最後判決結果充滿樂觀，相信法律會給出公正的評判。

10月10日，聯想集團回應：近日，我們收悉常程違反競業限制違約金等争議仲裁案的裁決書。我們對該裁決結果表示歡迎并深受鼓舞。我們堅信，該裁決所彰顯的法治與契約精神，将能夠在新時代社會主義市場經濟體制的加快完善中發揚光大，更好地保護人才的合法合理流動，保護市場公正與公平競争。

不過仲裁結果并不意味着糾紛的最終解決。如果雙方任何一方不服裁決，均可向法院提出訴訟。

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