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企業文化建設的四個内涵

生活 更新时间:2024-07-23 11:08:44

最近飽受争議的話題是“五歲孩子看插圖”,圖片顯示畫風扭曲,而且還有性暗示。家長不禁質問,這确定是給孩子看的嗎?!

企業文化建設的四個内涵(如何打造企業文化)1

一個民族的偉大複興要從教育開始,少年強國家才會強。随着互聯網的發展,各國文化不斷相互影響,從傳統媒體到新媒體,再到娛樂文化,影視文化,我們每時每刻都在接受着外國文化的入侵。成年人還好一些,有起碼的辨别能力,但是小朋友哪有什麼辨别能力呢?他們的心靈那麼單純,那麼善良,你說什麼他們就信什麼,你給他們看什麼他們就接受什麼,并且還會去模仿。

此次“插畫”事件影響太大,一直處于熱搜的榜位,由此可以看出家長對于孩子的擔心和對相關部門不作為的責怪。文化是一個國家的精神力量,一旦被别的文化沖擊影響,短時間内根本無法矯正過來,甚至會像“病毒”一樣帶動着一群又一群的人,習慣和思維一旦養成再去撼動它就比較難了。

在傳統文化很重要,尤其是公司的企業,一個成功的公司必定有一個優秀的企業文化。企業文化是獲得員工認可的一種軟實力,員工認可企業文化,能為管理者省去很多不必要的麻煩。

企業文化可以增加員工的歸屬感、使命感、成就感、責任感。企業文化獲得員工認可是一件非常難的事情,畢竟要滿足那麼多人的價值觀,做企業不就是這樣嗎,做難而正确事情。企業文化一旦獲得員工的認可,在後續發展中将推進企業的發展。

企業文化建設的四個内涵(如何打造企業文化)2

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