現如今很多員工入職公司之後,會發現這麼一個現象,很多時候員工入職一家企業,企業并非注冊在當地,有可能僅僅是一個子公司或者是分公司,更有甚者僅僅是一個辦事處。
因此員工入職後,公司在與員工簽訂勞動合同或者是繳納社會保險時,一般都會選擇與公司總部訂立勞動關系,社會保險也是繳納在公司注冊所在地區,而并非員工就業所在地區。
那麼用人單位如何在網上給予員工繳納社會保險?
現階段全國大多數地區都已經實現了社會保險的省級統籌,給予員工申報參加社會保險時可以通過省級政務中心,人社局官網,或者是電子稅務局進行繳納,并不需要社會保險經辦人員到公司注冊地區進行辦理,免去了來回奔波的煩惱。
用人單位通過上述入口,找到社會保險申報經辦頁面,核對好員工入職信息,然後确認申報,選擇第三方代為扣款,那麼扣款繳費成功之後,社會保險就已經繳納成功。
那麼員工異地參保,如何進行醫保報銷?
員工如果因為用人單位原因造成社會保險異地參保,也就是說社會保險參保地區和員工實際用工地區并不一緻。
進而導緻員工在就業地區并不能享受社會保險待遇,碰到這種情況,那麼就需要員工個人提前申請醫保異地就醫備案。
現目前可以通過微信、支付寶、人社官網等渠道,搜索國家醫保異地就醫小程序,然後通過國家醫保平台進行異地就醫備案,那麼就可以實現員工異地就醫。
如果是因急病無法提前備案,可以直接撥打參保地區社保服務熱線進行申請,參保地區社保經辦部門同意後,那麼就可以在異地定點醫療機構直接享受報銷結算。
需要注意的是,現階段很多地區雖然開通了醫保異地就醫報銷的業務,但是異地使用醫保個人賬戶餘額目前仍舊不支持。
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