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拟定制度的格式範文

職場 更新时间:2024-12-01 14:24:26
—、概說

(一)含義。

辦法是機關單位對某一工作、活動制定具體處理方法用的法規文書。

(二)特點。

1.調整事項單一。辦法隻适用于對某項具體行政工作的規定,其調整事項要比條例、規定小得多,具體得多。

2.内容詳細具體,可操作性強。辦法對其調整事項作出詳細規定,并側重在措施和做法方面,說明采取哪些方法,按照怎樣的程序去做,為有關單位和個人明确辦事的途徑,有較強的可實施性和可操作性。辦法一般不用再制定實施細則為其配套性文件。

3.約束力小。辦法的内容範圍比條例和規定都小,另外,由于辦法涉及内容事項具體,在實際執行中,往往根據事情發展變化有所變通,給予修改補充。所以,辦法的法規性不如條例、規定那樣鮮明,約束力較小。

拟定制度的格式範文(活動制定處理方法用的法規文書不會寫)1

二、寫法

辦法的寫法與規定大體一緻。标題一般由地區、事由和文種組成。辦法在實施、執行過程中,還可以進一步修改、完善,所以在标題中常用“暫行”加以限制。正文内容包括目的、依據、适用範圍、主管部門、具體處理方法、罰則、解釋權、生效時間,與原來有關法律(決定)的關系等。結構上有章條式和條項式,多數采用條項式。

拟定制度的格式範文(活動制定處理方法用的法規文書不會寫)2

三、寫作要求

(一)内容詳細具體,可操作性強。

辦法針對某一方面的工作、活動而制定具體的處理方法,側重于措施和做法,為明确辦事途徑和方法而制定。所以要求内容必須詳細具體,措施切實可行,程序明了。

(二)措施原則性與靈活性相結合。

辦法有一定的适用範圍,有普遍性,制定的措施方法應有一定的共性原則性。對個别特殊的情況則作出具體的規定。

下面是範文:

拟定制度的格式範文(活動制定處理方法用的法規文書不會寫)3

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