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拟定制度的格式範文

職場更新时间:2024-07-18 12:16:17

—、概說

（一）含義。

辦法是機關單位對某一工作、活動制定具體處理方法用的法規文書。

（二）特點。

1．調整事項單一。辦法隻适用于對某項具體行政工作的規定，其調整事項要比條例、規定小得多，具體得多。

2．内容詳細具體，可操作性強。辦法對其調整事項作出詳細規定，并側重在措施和做法方面，說明采取哪些方法，按照怎樣的程序去做，為有關單位和個人明确辦事的途徑，有較強的可實施性和可操作性。辦法一般不用再制定實施細則為其配套性文件。

3．約束力小。辦法的内容範圍比條例和規定都小，另外，由于辦法涉及内容事項具體，在實際執行中，往往根據事情發展變化有所變通，給予修改補充。所以，辦法的法規性不如條例、規定那樣鮮明，約束力較小。

拟定制度的格式範文（活動制定處理方法用的法規文書不會寫）1

二、寫法

辦法的寫法與規定大體一緻。标題一般由地區、事由和文種組成。辦法在實施、執行過程中，還可以進一步修改、完善，所以在标題中常用“暫行”加以限制。正文内容包括目的、依據、适用範圍、主管部門、具體處理方法、罰則、解釋權、生效時間，與原來有關法律（決定）的關系等。結構上有章條式和條項式，多數采用條項式。

拟定制度的格式範文（活動制定處理方法用的法規文書不會寫）2

三、寫作要求

（一）内容詳細具體，可操作性強。

辦法針對某一方面的工作、活動而制定具體的處理方法，側重于措施和做法，為明确辦事途徑和方法而制定。所以要求内容必須詳細具體，措施切實可行，程序明了。

（二）措施原則性與靈活性相結合。

辦法有一定的适用範圍，有普遍性，制定的措施方法應有一定的共性原則性。對個别特殊的情況則作出具體的規定。

下面是範文：

拟定制度的格式範文（活動制定處理方法用的法規文書不會寫）3

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