在網上看到了一個很有意思的問題：面試結束了，老闆跟你講，你星期八來上班，你要怎麼接？

熱心的網友，給出了多種解決方案：

1.這就是老闆在婉拒，還是不用去了（簡單粗暴）；

2.這是老闆不尊重人，還是不要去了（這高傲的自尊）；

3.這還不簡單？星期八就是周一，下周一報到就可以了（你個小機靈鬼）；

4.這一定是老闆在委婉表達不滿，要回顧一下從面試開始到結束，有哪些地方做得不妥的，也許還有争取的機會（妥妥的反思派）；

5.這要具體問題具體分析，你看看老闆是笑着說的，還是闆着臉說的，如果是笑着說，八成有戲，如果是闆着臉，還是算了（很專業，已經上升到表情分析了）；

6.這就是告訴你新公司要加班的意思，周一到周日都不夠，所有的業餘時間都要奉獻給公司（苦命的打工人哭暈在廁所）；

……（以下省略三萬個答案）

當然了，我最佩服的，還是下面這個答案，連陰陽五行八卦都用上了，鑒于這個答案太厲害，我把原文貼到這兒：

你應該明白，老闆相中了你，他知道你是一個懂得起的聰明人，所以才告訴你“星期八”。

“星期八”是“八卦”話；“八卦”即“兌卦”；“兌卦”即“正西”方；“正西”方即“金”；“金”即“星期五”。

那就是——“本周•星期五•下班後”跟随老闆一同出行……

這個大哥還舉了一個例子，就是孫悟空當時被師父敲了三下，于是三更半夜去找師父傳道。

說實話，這些網友的腦洞，真的讓我驚為天人，沒有幾十年的修煉，真的修不出這麼大的腦洞。

不過腦洞先放一邊，最重要的是通過這個問題，我們能學到什麼？

我隻想說一句話，就是——凡事不要猜，直接問對方不香嗎？

有的人特别迷戀于“默契”，把職場溝通搞得跟談戀愛一般複雜，什麼事情都需要“秒懂”——人家說個東，自己就懂個西。

咱們和父母或者伴侶都做不到如此“默契”，卻對陌生人這樣要求，不是在做夢嗎？

與其胡思亂想，還不如直接跟對方講清楚、問明白：您說的星期八是幾号？具體的入職流程找誰辦？

如果對方是委婉拒絕，在我看來，問清楚一點也不丢人，對方會直接把話挑明了；如果對方不是在拒絕，就會回歸正題，跟你說正經事。

我曾經有一次面試，老闆周六專程飛到深圳面試我，雙方談得很投緣，結束時候老闆跟我說：明少，你明天就來上班。

我這個時候要猜他啥意思嗎？那我可就真的是腦子有問題了，我當時直接問老闆：您确定嗎？明天是周日。

結果老闆說：不好意思，我都忙糊塗了，你下周一來就好了。

你看，有什麼事情直接問清楚，不就完了嗎？

真的是應了那句洗腦的歌詞：社會很單純，複雜的是人！

怎麼碰到個問題，就一個個跟戲精附體了似的？

說實話，如果一個公司的老闆，喜歡玩《我猜我猜我猜猜猜》這種遊戲，一開始就不要入職這種公司，我們來職場是工作的，不是來互相猜悶的（當然了，錢給的多，也可以考慮）。

另外從這個問題延伸一下，給大家推薦個工具——“5W2H”，每次接到工作任務之後，都可以用這個工具把溝通的内容理清。

為什麼（WHY）

做什麼（WHAT）

哪裡做（WHERE）

什麼時候開始／結束（WHEN）

誰來一起做（WHO）

做到什麼程度（HOW）

有多少預算（HOW MUCH）

把上面七項，通通核對準确，哪怕有慣例，也要跟對方做确認，甚至重要的任務，還要留下紙質或電子的确認證明。

養成了這樣的職場習慣，做事才叫“靠譜”，相反，如果凡事都靠猜，隻能是給自己挖坑。

領導布置任務，最可怕的就是完全沒搞懂，或者是一知半解，就想着“我以為”如何如何，按照自己的“我以為”去做完之後，回來被領導一通罵，還覺得是領導的問題，這就叫自找沒趣。

當然了，理想的境界肯定是——領導不出口，事情做前頭。

可是那隻是理想境界，理想和現實是有差距的嘛。

與其去追求那種虛無缥缈的境界，不如在事前問清楚、事中勤彙報、事後做好總結。

沒有天生的默契，隻有經驗的累積。

職場不是演電視劇，也不需要我們戲精附體，踏踏實實把每一個小事做好，才能安身立命，你說是不是？#明少早說##淩雲觀職#

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