加班是如今各行各業的人都會面臨的一個問題，特别是一些互聯網行業，加班是很常見的事情。按照規定，加班有加班費，休息日、節假日加班更是有2倍、3倍的加班費，然而隻有一些大型企業其實執行得比較好。
這時候，就有很多人開始關心公務員的加班費了，畢竟公務員待遇好是人人都知道的，那麼公務員的加班費，理應更高一些。然而，事實可能讓大家失望了，公務員在加班這一塊，反而不如很多企業！
公務員沒有加班費
有人說不對啊，根據《勞動法》規定，安排勞動者加班的，必須支付工資報酬，而且根據加班的時間點，休息日、節假日的加班費會更高。然而，公務員卻是例外，因為公務員和參公人員，并不适用《勞動法》，公務員的加班等事宜，另有單獨的計算方式。
按照《公務員法》第八十二條的規定，公務員在法定工作日之外加班的，應當給予适當的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。也就是說，公務員加班，優先安排補休，實在不能補休的，才會給予補助。然而，真正操作起來，又是另外一回事了。
公務員無償加班比較多
很多基層公務員都抱怨：加班費？想都不要想，平時工作加班也就算了，忙一點的單位，周六也需要去辦公室繼續工作。基層工作壓力本來就大，任務數不勝數，人手還經常不足，有時候下達給你的任務，工作時間内根本不可能完的成，被迫在下班後繼續工作，單位所有人都在加班，你一個人提前跑了，以後還怎麼在辦公室混？
更何況，公務員加班就是領導一句話的事情，讓你來工作，你就要來。很多單位連考勤都沒有，看情況上下班，反正就這些工作，遲早該你做，你想跑也跑不掉。所謂的“補休”，更是無稽之談，存的假期是挺多的，然而你根本沒有時間去休。好一點的單位會在年終時發假期補貼，一些基層單位，加了就加了，最多得到幾句表揚，其他啥都别想有。
其實現在體制内加班情況非常普遍，有時候回家了也得繼續工作，非常辛苦。但再累再忙，依然有很多人願意考公務員，隻要有編制其他都不是問題。大家能接受這樣的加班方式嗎？可以說說自己的看法！
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