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轉化率偏低的原因

生活 更新时间:2024-07-04 04:55:45

如何提高招生轉化,一直是教育機構值得思考的問題。

機構招生部門的課程顧問,每天都要撥打200個以上的電話,接通率隻有20%,最後付費的不過5%。這也是目前教育機構不可避免的共同瓶頸,機構應該如何突破瓶頸?應該從兩個方向突破:招生團隊和生源線索上做突破。

01

招生團隊

課程顧問的工作結果直接關系到校區的經營與發展,在整個機構中扮演着很重要的角色。但招生團隊搭建無邏輯、招生顧問的培訓無方法、招生結果不可控且不理想……這些問題不解決,機構就容易朝不保夕,生存容易受威脅。

好的團隊都是帶出來的!如何提高招生團隊效能,為招生持續發力,校長要注重團隊的建設,采用精細化管理,狠抓業績增長、團隊績效和校長能力的成長。

轉化率偏低的原因(為什麼你的生源轉化率那麼低)1

02

招生線索

對機構招生工作來說,生源線索就是機構的生命線,那招生團隊應該如何獲取更多的生源線索?

朋友圈營銷

教培機構可以通過小程序分享學習資料、考試信息等咨詢,通過無邊界的朋友圈、社群分享等途徑,當學員點擊小程序查看時,機構就能即可獲取到學員線索。

轉化率偏低的原因(為什麼你的生源轉化率那麼低)2

線索轉化

當有學生進入小程序/鍊接頁面後,系統可以自動記錄用戶訪問路徑,并且将學員信息錄入線索池,後續招生團隊可以根據學生行為數據針對性轉化。

轉化率偏低的原因(為什麼你的生源轉化率那麼低)3

機構負責人可以在數據後台查看所有招生老師的整體數據,比如哪個渠道獲取到的生源最多、哪個課程感興趣的學生最多、招生老師任務完成情況等等,根據數據的反饋情況,負責人可以及時調整宣傳策略。

轉化率偏低的原因(為什麼你的生源轉化率那麼低)4

創建一個專業技能過硬的團隊、有獲取大量線索的營銷方式,以上就是提高機構招生轉化的方式,希望能對您有所幫助。

最後要提醒的是,引流成功後,到下一步的轉化、傳播等環節,每個環節的推動,都應該像引流一樣,是一個循環。千萬不能孤立地隻做一個環節哦~

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