點擊上方藍色按鈕，即可收聽全文

事業單位人員去世，能領多少喪葬費和撫恤金，有40個月工資嗎？

事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資産舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。包括學校、交通、醫院等單位，近些年來，想要進事業單位工作，也需要通過公開招考，“子承父業”或者退伍安排等渠道已經成為過去式了。所以，想要進入事業單位工作，其難度也和公務員相差無幾，幾乎也是千軍萬馬過獨木橋，一旦考上就相當于是一輩子的“鐵飯碗”了。那麼，事業單位人員去世後，遺屬能領多少喪葬費和撫恤金呢，有40個月工資嗎？

喪葬費和撫恤金是公務員、事業單位人員和企業人員去世均會發放的兩筆錢，喪葬費是指用于去世人員喪葬事宜的一次性費用，即辦理喪事的補助，所以也叫一次性喪葬補助金，所以有一份穩定的工作不僅退休後養老金發放終生，而且去世以後處理身後事也有一筆補助。撫恤金是發給死者家屬的費用，是對家屬的撫慰和經濟補償。所以，兩筆錢的用途不同，發放标準也不同，通常，撫恤金更多。下面，我們分别來看。

喪葬費的發放标準，國家并未統一規定，會因為去世人員身份和所處地區的不同，而按照不同的發放标準發放。公務員、機關事業單位和企業三者是按照不同的規定執行，标準不同。

事業單位人員去世，由各地自行确定發放标準，各地的發放方式和标準都是不一樣的，部分地區是采用包幹制，一般也就是幾千塊錢，例如北京喪葬費标準為5000元；山東省的最低為1000元；重慶市的标準是2000元，陝西省是3500元；甘肅為1200元。除了固定額度之外，部分地區是發放當地上年居民月人均可支配收入的倍數，還有些地區是按照當地的月平均工資來進行發放的，一般是按照上年度社會平均工資的3倍不等的标準來發放。就比如說上海市，上海市的事業單位人員去世以後，喪葬補助金的計算方式是：（月平均工資×2） 6000元，标準較高。

此外，因工（公）去世，與非因工（公）死亡，在喪葬費補助标準上可能也會存在差異，比如湖南，因工（公）去世的喪葬費達到了9000元，而非因工（公）死亡的喪葬費為7000元。再比如沈陽，前者的标準不低于2.4萬元，而後者的标準不低于1.2萬元。

具體所在地區的喪葬費發放标準，可以咨詢自己所在單位或退休前單位的人事部門，以他們的答複為準。

從2004年10月1日起，機關事業單位人員去世後，撫恤金的發放标準實現了全國統一，均按照《關于事業單位工作人員和離退休入員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》規定執行：事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金标準，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

可見，并不是所有機關事業單位人員去世都發放40個月的工資，隻有因公犧牲的才會發放本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故的則是發放20個月，事業單位退休人員由于已經退休，多為病故，其撫恤金通常為本人生前20個月基本離退休費。值得注意的是，基本離退休費為本人生前最後一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發的基本離退休費和離退休後曆次按國家規定增加的基本離退休費之和，比如今年基本養老金上漲後，上漲的養老金也可計算在内。

北京某在職事業單位人員因公犧牲：假設其生前每月基本工資為3800元。那麼其家屬能領到的喪葬費為5000元，撫恤金為40×3800=152000元，喪葬費和撫恤金一共發放15.7萬元。

北京某在職事業單位人員因病去世：假設其生前每月基本工資為3200元。那麼其家屬能領到的喪葬費為5000元，撫恤金為20×3200=64000元，喪葬費和撫恤金一共發放6.9萬元。

北京某事業單位退休人員因病去世：假設其生前最後一個月的基本養老金是5000元。那麼，其家屬能領到的喪葬費為5000元，撫恤金為20×5000=100000元，喪葬費和撫恤金一共發放10.5萬元。

此外，機關事業單位人員去世後，其養老金個人賬戶未領取完的部分家屬可以繼承，同時，其家屬還可獲得生活困難補助費，比如甘肅地區遺屬生活困難補助父母、配偶城鎮戶口的每月290元，農村戶口的每月270元；子女、弟妹城鎮戶口每月250元，農村戶口每月230元。不過，隻有生前依靠死者供養的直系親屬才可以享受。

（注：以上内容僅供參考，各地具體發放标準以相關單位實際發放為準。）

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!