還有不到兩周時間，就将迎來2021年“五一”國際勞動節。工作滿一年的小夥伴，若在五一小長假靈活“拼假”，可擁有11天的超長假期；此外，若選擇在假期加班5天，獲得的加班工資相當于平時工作11天！

你怎麼選？

“加長版”假期可連休11天

根據安排，今年勞動節5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。按照這個安排，今年至少有兩套“拼假”方案，隻要合理請假，就可擁有11天的“加長版”假期。

方案一：假期5天，加上5月6日-8日請假3天，連接5月9日（星期日），共休息9天。

方案二：假期5天，5月6日-8日，加上5月10日和5月11日請假5天，連接5月9日（星期日），共休息11天。

值得注意的是，拼假“姿勢”一定要正确，最好請帶薪年休假。

根據2008年1月1日實施的《職工帶薪年休假條例》，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。因此，凡是工作滿1年的朋友，方案一和二均适用。

此外還有一種請假方案，即：假期5天，加上4月25日-30日請假6天，連接4月24日（星期六），一共休息12天。不過，此種拼假方案隻适合工作滿10年，或工作滿1年但有多餘時間調休的朋友。

當然，拼假方案不止以上三種，畢竟“隻要膽子大，每天都休假”。

五一加班5天抵平時上班11天

勞動節加班費，你算對了嗎

此前清明節假期，有景區遊客摩肩接踵的景象還曆曆在目，而五一小長假或再現“人從衆”的出遊盛景。據某旅遊票務平台數據顯示，預計五一出遊或将達到2億人次。

為避免到景區“看人山人海”的尴尬，大家可以選擇在假期加班，畢竟加班一（有）時（補）爽（貼），一直加班一直爽。

根據《中華人民共和國勞動法》：

在5月1日（勞動節）當天，安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%。

在5月2日-5月5日，安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。

休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×4天。

也就是說，如果你選擇在5月1日當天加班，可獲得三倍加班工資；在5月2日至5日加班，則可獲得兩倍加班工資。

值得注意的是，不管加班工資是3倍還是2倍，都是用人單位在支付勞動者月工資後另外支付的。

因此，按“5月1日當天三倍日工資，後4天兩倍日工資”計算，五一小長假加班5天的工資，相當于平時工作11天所獲得的收入。

舉例來看：某公司員工小王的月工資标準為6000元，按人社部規定月計薪天數為21.75天，則小王日工資為275.86元。小王5月1日當天加班，可獲得加班費827.58元；如果小王5天全部加班，将獲加班費3034.48元，相當于平時11天的日工資。

五一小長假“拼假”可獲得“加長版”假期，而加班5天能拿到平時上班11天的工資。

加班還是休息

你怎麼選？

來源： 央廣網

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