網上看到帖子，有人在簡曆的特長一欄寫了某大學校草，還參加校草大賽獲過獎。

真是槽點滿滿，這個看上去感覺更可能是制造的段子。但在笑過之後，我要說這種不知道在簡曆裡寫什麼，結果想到什麼或有什麼就寫什麼卻是畢業生在寫簡曆時可能會出現的錯誤。那麼要怎樣寫簡曆呢？

先來分析造成這種情況的原因。有兩類，一類是大學的時候沒有想過未來就業的問題，在校期間隻顧着學習或者玩，個人經曆非常有限，所以在寫簡曆的時候發現無事可寫，一片空白感覺又不好，索性有什麼寫什麼。

另一類，雖然有一些經曆，但不知道取舍，認為寫的越多，說明越優秀，于是把能寫的都寫了。但大家不知道的是，這都是錯誤的思路，因為這都是按從自己的角度出發寫簡曆，而忽視了看簡曆的人。那麼人事喜歡看什麼樣的簡曆呢？

第一個要求就是要簡潔，最好隻有一張紙，HR沒有那麼多時間和精力看那麼多頁的簡曆，所以要語言簡練，濃縮精華。第二個就是要突出重點，HR看簡曆有很強的目的性，就是要知道你是否符合招聘崗位的要求，重點不突出，HR就沒有印象，很可能被刷下來。這兩個是基本的要求。

所以，在寫簡曆，特别是寫經曆和特長的時候，要根據應聘崗位來構思，先推測崗位需要什麼樣的人，要求什麼樣的能力和經驗，然後突出自己在這個方面的經曆、技能和特長，千萬不要寫無關的内容。這樣的簡曆才能說服HR認為你是合适的人選。

比較悲催的是經曆少，特點少的人，這可怎麼辦呢？好辦！

首先我們要有自信，在我們的身上是有優點的，我們不僅要有發現美的眼睛，還要有發現自己優點和特點的眼睛。我們即使大學生活再簡單普通也會有參與過一些活動或有一點成績的吧。比如，積極參加班級活動，你可以寫有團隊意識。獲得了學習方面的獎勵，可以寫具有較強的學習能力，等等。

總之，在我們的經曆中再小的事情都值得去發掘，這都是值得我們寫進簡曆的。但建議大家不要無中生有，謊言總有一天會被戳穿的，在職場上誠信是一個大問題，千萬不能有僥幸心理。

其次，我們要用一定的方法去“包裝”簡曆。簡單來說就是要用具體的事實、數據來說明你擁有的能力，換一種說服就是從經曆中“提煉”能力。比如，你曾經負責過班級數據統計的任務，那麼就可以寫“進行定性和定量數據收集，并使用Excel應用程序完成數據分析。”大家不要想歪了，這不是撒謊，隻是有底線的吹噓。

我想通過以上這兩招，你不光有話可說，而且還是有根據、生動的描述。HR看到這樣的簡曆一定會印象深刻的，也許一份offer正在向你招手。

回到文章開頭提到的在簡曆特長一欄寫“校草”這件事。大家覺得簡曆裡是否可以寫？如果要寫，那麼适合應聘什麼崗位？如何來描述，會讓人事選擇你呢？來說說你的看法吧！

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