安徽省人力資源和社會保障廳近日發布

《關于做好2019年度全省職稱評審工作的通知》，

需要評審職稱的小夥伴，

一定要認真看哦~

切實加強民營企業職稱評審工作

強化政策引導和業務指導，多渠道宣傳解讀企業人才政策，為民營企業集聚更多更為優質的高端人才。

暢通民營企業職稱申報渠道，對人事檔案在用人單位管理的，由用人單位對申報材料進行初審并按要求申報；人事檔案在人才服務機構托管的，由人才服務機構對申報材料進行初審并按要求報送。

完善民營企業人才分類評價機制，對實踐性、操作性強、理論研究屬性不明顯的職稱系列，民營企業專業技術人員申報中級以下職稱可不作論文要求；申報高級職稱可探索以專利成果、項目報告、工程或試驗示範方案、設計文件、教案、病例、創作成果、展覽、收藏證書等形式替代論文要求。

在組織開展職稱評審時，鼓勵探索将民營企業專業技術人員單獨分組，單獨評審。

根據實際需求，授權人才密集度較高，具有一定規模的民營企業組建相應專業和級别的職稱評審委員會。

2016年，授權省工商聯設立建築及電力工程專業中、初級職稱評審委員會，發揮了較好作用，進一步暢通了民營企業專業技術人員職稱申報渠道，為企業和專業技術人員提供了方便。

今年拟加大對省工商聯職稱評審工作的指導和監管力度，确保評審工作順利開展、評審結果有效使用。

　積極推進跨區域職稱互認工作

按照人事隸屬關系和職稱管理權限，由調入地相應級别的人力資源社會保障部門，根據調出地人社部門頒發的證書或批準文件确認其職稱系列(專業)和級别确認。

調入省直單位的，可根據授權由調入單位人事部門審核确認；沒有職稱評審權限的，應當委托所在地相應級别的人力資源社會保障部門審核确認。

部隊轉業到地方的，對于通用專業，所認定的職稱應當與其在軍隊取得的職稱系列(專業)、級别相同；對于特殊專業，暫時不予認定和換發證書，其原有職稱依然有效。

專業技術人員如不要求換發職稱證書的，可以在《安徽省專業技術資格确認審核表》上簽發意見并蓋章；專業技術人員要求換發職稱證書的，其原有職稱證書必須收回。

突出抓好專業技術人員繼續教育

公需科目仍從2018年招标的三家網絡教育服務單位提供的專題中選擇學習，每年不少于30學時；專業科目由各地、各行業主管部門結合工作實際自行确定。

專業科目學習每年不少于60學時。

自今年起，在申報職稱的最近一個任職周期内，年度繼續教育學時平均達到規定學時即可，但不得在一個年度内突擊完成所需學時。

自省外調入的專業技術人員，從其調入後當年按照我省繼續教育政策執行；對通過非社會化評審取得職稱的，在申報社會化評審時，繼續教育學時自2018年度開始計算。

未按照要求完成繼續教育規定學時的，不得申報職稱。

對于參加學術會議、課題研究與項目開發或出版著作(譯作)、發表論文(譯文)、參加“援疆”“援藏”“援外”“扶貧”“支教”等可以認定學時的情形，仍參照皖人發〔2001〕30号文件辦理。

援派專業技術人才職稱評審

一是對援派人才注重考察援派期間工作業績、實際貢獻和支援成果，對論文、科研成果和繼續教育不作硬性要求，工作總結、教學成果、技術推廣總結等可替代論文要求；援派期為3年的，援派期滿後可提前一年申報高一級職稱。對于考評結合系列(專業)，申報人員在援派期間可免于參加考試。

二是在援派期間可選擇在派出地或受援地參加職稱評審，簡化申報手續和審核環節，讓援派人員少跑路、少填表、少蓋章。

三是援派期1年(含)以上的專業技術人才在受援地取得的職稱，援派期滿後在派出地繼續有效，直接納入派出地職稱管理數據庫，無需重新确認。援派期滿考核合格的，返回派出單位後按照援派期間取得的職稱，在崗位出現空缺時優先聘用。

四是進一步規範援派期間職稱評審程序，防止混經曆混資曆情況發生。對援派期間通過弄虛作假取得的職稱一律予以撤銷，并納入失信人員名單；情節嚴重的，依法依規處理。

以“最多跑一次”改革為引領，運用互聯網、大數據等信息技術手段，搭建職稱評審管理信息化平台，逐步實現部級、省級和部門職稱評審系統的互聯互通，為專業技術人才和用人單位申報評審職稱、開展信息查詢等業務提供便利服務，同時為加強職稱管理提供重要的科技手段。

專業技術人員申報專業技術資格時，可不提供學曆、學位證書原件。但申報人必須簽署《申報專業技術資格誠信承諾書》，承諾提交所有申報材料真實可信。

職稱認定對學曆、資曆的要求：中專畢業,1年見習期滿,直接定員級;大專畢業,1年見習期滿，再從事本專業工作2年直接定助理級;本科畢業1年見習期滿，直接定助理級;碩士研究生畢業直接定助理級；博士研究生畢業直接定中級。

2019年度全省職稱評審工作計劃從6月份開始，11月底結束，12月底前完成報批工作；中、初級職稱評審的具體時間由各地、各部門自行确定。

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