在制作簡曆的時候，很多人都把心思放在如何撐滿一張紙。當然，這确實很重要，但是在重内容的同時，我們容易忽略一些小問題，而這些小問題在HR的眼中其實是基本功的體現。

在正式招聘的時候，三十秒算客氣了，十二秒八八也完全正常。雖然這些問題未必會在實戰中毀掉一次好機會，但是要是簡曆的人第一眼就鬼使神差地撞見了一個坑，那就不能怪社會了。其次，他看不看得出來問題是他的事兒，我寫得有沒有問題是我的事兒，這不是問題的問題，這是态度的問題，跟抽屜背面要不要精工是一個道理。

1.字體

一般來說拿到一份簡曆，發現有3種及以上的字體，基本上就是要崩潰了，心裡就會感覺怎麼這麼亂?當然應聘設計和美術之類的例外。

簡曆中一般隻用一種字體，根據個人而異，打印的話還是用黑體(或者加粗宋體)做标題、宋體做正文比較好，因為雅黑主要用于屏幕顯示，雖然看起來舒服但是打印出來的效果其實不是很理想。英文簡曆就沒啥好說的，Times New Roman乃是神字體。

2.字号和修飾

既然說了字體不能太過多，那麼如果區分就要靠字号了，其實一份簡曆裡需要區分的層次沒有多少，大概有五層：

*第一層：名字和标題(放在頂端，天然區分，名字可選大号字，地址、電話等不做修飾)

*第二層：教育背景、實習經曆、課外活動、個人能力等大标題(英文大寫字母，加粗，可選大号字，下面用1.5pt的線分隔)

*第三層：學校、公司、社團名稱(可選英文大寫字母，加粗，标準字号)

*第四層：部門和職位(可選加粗，可選英文斜體，标準字号)

*第五層：具體内容/正文(不做修飾，用bullet point分條列示)

但是值得注意的是，【中文簡曆不要用斜體】、【不要使用下劃線】、【正文盡量不要加粗】，這三點，因為在上面五層之後基本上層次足夠了，再用這些方法分層就累贅了。

3.間距

許多求職者會忽略這個問題，覺得無所謂;還有一種情況是迫不得已，當自己的簡曆有太多想放的時候又不知如何取舍，太少的時候又不知道怎麼填補空白，這時候有些人就會耍小聰明得擴大和縮小間距，這是不明智的，要怎麼在一張紙的範圍内放上有價值的東西呢?

一般來說在間距上并沒有硬性的要求，隻要讓人看着舒服就行，但是如果說你做不好的話，小編建議使用表格來做簡曆然後再去掉表格哦。或者我推薦使用的規範是：

頁邊距——上下左右都為2厘米

小标題：

字符間距——加寬0.5磅

行距——固定值22磅

兩個字之間有1個空格

段前間距——2行，段後間距——0行

正文：

段前間距——0.5行，段後間距——0行

4.标點

标點真心是個小問題啊，或許有人會驚呼：“HR也太小氣了，連這種地方都挑刺!?”但是如果你自己看到千分位符是一個碩大的中文逗号，心中是否有10，000(正确寫法：10,000)隻草泥馬呼嘯而過的聲音?

所以中英文的标點符号使用必須要各歸各位，正确使用才能不讓人看了紮眼。還有一個容易忽略的地方就是句末标點，這個并沒有特别的要求，但是簡曆中普遍的單行和bullet point點上句末标點的話顯得多餘，一般不加，如果想加那麼就全部加上，一行有一行沒有是很不協調的。

最後，【、，;】三個要靈活運用，如果一句話裡要表達兩塊意思，每個意思又不止一句話，就别全用逗号了，中間【;】一下吧。

看這句話：深度參與XXXX項目，在後台負責數據，文檔，報告，會議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團隊的效率，同時在業務第一線進行訪談，抽樣，問卷調查，及時發現方案中存在的問題，反饋至後期控制部門

看到這裡心裡是不是咆哮了?大哥你鍵盤上不隻有逗号啊!

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