在職場上，想要混的好，就需要搞好和老闆或領導之間的關系，也就是成為老闆心腹員工。自古至今，能夠優先分享到勝利果實的人，都是老闆的心腹。所以成為老闆心腹員工，就成了職場上，一個必須要研究的課題。可以這樣說，研究好這個，你的前途将會是一馬平川，升職加薪不在話下。這個做不好，那麼，想升職你是開玩笑！

1、聽話

想要成為老闆心腹員工，首先就要聽話，服從領導的安排，隻有這麼做，你才可能讓領導認可你，并且考察你是否有資格成為領導的心腹。很多人進入職場的時候，感覺到老闆的命令不合理，或者認為老闆決定有問題，從而和老闆、領導辯論，又或者私底下抱怨，領導安排的工作消極應對，這些都不是聽話的表現。聽話類似于軍隊裡的将軍命令士兵，聽到命令就立刻去執行，不要有任何的疑問，也不要有任何的讨價還價。和老闆或者領導，拍桌子，摔闆凳的人，永遠也不會獲得提拔的機會。

2、簡單

光是聽話是不行的，聽話隻是表明了你的态度上可以了。但是，如果領導安排你一件事情，你這也不會那也不會，這也做不好，那也做不好，會讓老闆很讨厭，你再聽話，也不可能成為老闆的心腹員工。簡單就是老闆用着你順手。你要能夠在老闆給你一個指令時，你就知道該幹什麼，老闆想要的是什麼，以及如何高效把這件事情做好。老闆隻需要簡單的給你發布一個命令，你就能完成他想要的結果，這就簡單。如果老闆讓你幹一件三五天就能完成的事，你拖拖拉拉十天半個月完不成，老闆給你布置一個任務，你理解不透老闆什麼意思，那麼你會讓老闆覺得你很蠢，用你不順手。既然用着不順手，幹嘛要給你升職加薪呢？你又怎麼可能成為老闆的心腹員工呢？

3、愉快

你聽話了，也能讓老闆用着你順手了，這些還不足夠，你還要能和老闆相處的愉快。相處的愉快，意思就是，别在老闆面前抱怨，别見到老闆就想着要工資，要升職加薪，或者你對老闆的态度就是敬而遠之，這些會讓老闆覺得和你在一塊感覺到壓力。有些人覺得老闆對自己很客氣，感覺到受尊重的感覺，認為這樣很好，從而洋洋得意。其實這恰恰是很壞的情況，老闆越是對你客氣，你越是不可能成為老闆心腹，獲得升職的機會。那些和老闆亦師亦友，上班時是上級下級，下班後是朋友的人，越是能夠成為老闆的心腹，從而也更容易獲得提拔。研究老闆的興趣愛好，辦事風格，和老闆成為一類人，你就能夠和老闆相處的愉快。不觸犯他的逆鱗，不在不合适的情況去觸他的黴頭。

我們看到，成為老闆心腹員工的3條必備條件，每一條都是必不可少的，少一條，想升職你是開玩笑。這3條也是老闆公認的成為心腹員工的條件。所以，這3條必備條件，需要每個職場人詳細的研究，研究透了這3條，你就能從不管是工作上，還是生活上，拉近和老闆的關系，讓老闆覺得和你相處愉快，用你順手，你還聽話，這樣的員工不成為心腹員工，還有那樣的員工可以呢？對于這3條必備條件，你有什麼看法，歡迎留言讨論！

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