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補休與調休的區别有哪些

生活 更新时间:2024-09-30 04:21:33

補休與調休的區别有哪些(調休與補休的區别)1

何為調休?

調休,從文義解釋看,是調整休息時間的意思。從我國現行規定看,國務院有權調整全民的休息時間,企業有權調整企業内部的休息時間。

國家級的“調休”,其實主要用于節假日挪假,是指将某個特定的公休日調到其他時間(一般是往後調),這和“補休”性質是不一樣的。“調休”是國家利用公權力直接改變了公休日的日期,将一個不屬公休日的日期直接改為公休日。

對于實行特殊工時制度的職工,企業可以采用調休方式确保職工的休息休假權利。

《勞動部關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條規定,對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工,企業應根據《中華人民共和國勞動法》第一章、第四章有關規定,在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等适當方式,确保職工的休息休假權利和生産、工作任務的完成。

何為補休?

補休,顧名思義,是彌補休息時間的意思。是指該休息而未休時,事後用其他時間來彌補之前該休而未休的時間。

1994年《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)将“補休”寫入法律,《勞動法》第四十四條規定:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬。

所以,根據《勞動法》的規定,“補休”是用來彌補勞動者在休息日正常工作而失去的休息時間。補休時間應等同于加班時間。

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