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脫口秀職場心酸史

職場 更新时间:2024-12-26 16:59:47

脫口秀職場心酸史(這季脫口秀大會暴露的N個職場問題)1

脫口秀職場心酸史(這季脫口秀大會暴露的N個職場問題)2

“上班如上墳”

“每天都想辭職一百遍”

“上班的意義是什麼啊!”

“信用卡、購物車、螞蟻花呗……還等着我,哪敢辭職?”

“隻想躺平當條鹹魚。”

“明天不想上班啊不想上班”

……

這些在網絡上時常見到的話語,再加之“内卷”“躺平”等熱搜詞的橫空出世,足以表達出職場人對于工作的迷茫與困惑。在這個“一切皆可卷”的時代裡,996、末位淘汰、天花闆……對于很多深陷“焦慮漩渦”的上班族來說,幾乎每天上班都是個挑戰。

脫口秀職場心酸史(這季脫口秀大會暴露的N個職場問題)3

這期《脫口秀大會》就是以“不上班,行不行”為主題的辯論賽。選手們的段子裡幾乎涵蓋了所有打工人想吐槽的職場問題,說出了大多數人都不敢公開表達的真實煩惱,每一個都精準地擊中了打工人的痛點。聽完笑一笑,那股壓抑已久的情緒得以宣洩,大概能釋懷個百分之七八十。

相關話題更是幾度登上熱搜,引起廣泛共識:職場中不敢說的話,選手們全替我說了。下面,就讓我們一同來回顧一下這些熱點話題吧!

老闆太“摳”?

脫口秀職場心酸史(這季脫口秀大會暴露的N個職場問題)4

©騰訊視頻《脫口秀大會》

邱瑞吐槽他的老闆太“摳”,永遠把錢省在刀刃上,不打算續費無線網不說,還鼓勵員工去蹭隔壁公司的WiFi密碼,可以說是到了“鑿壁偷光”的程度。

對此,邱瑞還不忍調侃道:“要不我直接去隔壁公司面試好了,如果通過了,就留在隔壁不回來了,沒通過就幫老闆把隔壁的WiFi密碼給順回來。”

哈哈哈哈哈哈

加班什麼時候成福報了?

脫口秀職場心酸史(這季脫口秀大會暴露的N個職場問題)5

©騰訊視頻《脫口秀大會》

“996是你能修來的最好的福報”,不知身在職場的你有沒有這樣被領導PUA過。此時,打工人估計特想回怼:“這麼棒的福報給您,您要不要?”

對此,呼蘭在剖析了此類老闆的邏輯之後,進行了強力回擊:“我加班到半夜,你說這是福報,然後好人一生平安。要這麼說我也不幹活呗,月底就拿錢。你也别說我上班像要飯,我這叫職場化緣,你花錢養我,我幫你積功德,這不是我福報,而是你福報!”

哎,真是心酸又好笑。

狼性文化還是狼狗文化?

脫口秀職場心酸史(這季脫口秀大會暴露的N個職場問題)6

©騰訊視頻《脫口秀大會》

我們想像中的狼性文化,大概是這樣的:強壯的頭狼帶領狼群去捕捉獵物,成功後按功行賞、按勞分配。

可現實中的狼性文化,大多是這樣的:頭狼懶洋洋地躺在沙發上,拿少量的獎勵,命令未成熟的狼崽從事危險的狩獵活動。

對此,邱瑞也是精準吐槽,将所謂的狼性文化比喻成了年輕人都愛玩的狼人殺:“公司搞末位淘汰,每個月開除一個表現不好的員工,這哪裡是狼性文化,這不是狼人殺嗎。”

(确實有點道理)

滾蛋吧,容貌焦慮

脫口秀職場心酸史(這季脫口秀大會暴露的N個職場問題)7

©騰訊視頻《脫口秀大會》

從百度發布的《當代職場人更好生活圖鑒》中得知,“容貌焦慮”成為了“當代職場人十大焦慮”排行榜的榜首。在網絡煽動性話語和容貌焦慮的雙重誘導下,越來越多的人不敢正視真實的自己,尤其是對自己的容貌産生很大的焦慮。據調查,95後年輕人中有近8成存在不同程度的容貌焦慮,其中4.5%的人因為對自己的容貌非常不滿意,從而利用各種醫美項目去試圖扭轉一切。

對此,顔怡和顔悅以“化妝”和“高跟鞋”為例,吐槽了職場女性的現狀和困境。她們說道,“不知道為什麼,從某一個時刻開始,我們習慣性地将一個人的外貌視為個人價值和能力的體現。我們的身體不再是單純的身體,它開始成為社會對我們的能力、品德,以及我們是一個什麼樣的人的評價标準。”

(長得漂亮不如活得漂亮,不如做人做得漂亮。實力永遠是内核,發現自己獨一無二的閃光點,然後,就盡情燃燒吧!)

遇事别慌,問題不大!

脫口秀職場心酸史(這季脫口秀大會暴露的N個職場問題)8

雖然《脫口秀大會》為我們提供了一個可以釋放情緒、認識自我和社會的途徑,讓我們在歡笑之餘,去思考本身就存在的問題。但吐槽歸吐槽,現實問題還得回歸現實生活,也不必上綱上線、大做文章。

倫敦政治經濟學院的行為科學教授保羅·多蘭認為,當我們盲目追求某些特定叙事,并希望周圍人都按此行事,我們就掉進了叙事陷阱。我們如何去避免這種叙事陷阱,找到屬于自己的處世節奏和生活方式才是我們急需解決的問題。

脫口秀職場心酸史(這季脫口秀大會暴露的N個職場問題)9

王小波說:“生活就是個緩慢受錘的過程。”人生充滿不确定性,總會在不經意間給我們當頭一棒。而面對突發狀況,成熟的人往往能夠方寸不亂、從容自若,可以收放自如地掌控事情的發展方向,不輕易被生活左右。

就像羅曼羅蘭所說:“世界上隻有一種英雄主義,就是看透了生活的真相,卻依然熱愛生活。”也正是因為身負苦難,才讓我們腳下的步伐越來越清晰。就拿職場來說,每個人都是獨立的成年個體,相互尊重、理解永遠是第一要義。當我們面對不合理的職場現象時,要有自己的原則、立場和處事方法,要有可以明辨是非的價值标準體系,冷靜且理性地去面對一切不可控的因素。

誰也沒有權利代表大多數人,你隻有權利代表你自己,你也隻能代表你自己。作為職場人,少抱怨多做事,對自己的本職工作事必恭親,也切莫有點權力就作威作福,不斷夯實自己的職業技能,提升自我的價值才是最重要的。願我們都可以充滿能量去改變自己能改變的,去成為更好的自己,努力推動我們所處的環境更加包容和開放。

《問題不大》這本書向我們傳遞的,就是一種坦然的處事态度。很多時候,我們焦慮不安、不知所措,感覺事情已經糟糕到了無法承受的地步,然而事實往往并非如此,多半可能是我們自亂了陣腳,心态上出了問題。而通過這本書,你将學會70個防焦慮小練習,治療各種擰巴、拎不清、玻璃心和想太多,從而幫助你成為一個心态穩定、處事不慌的成熟大人!

參考資料:第四季《脫口秀大會》

—END—

[ 今日薦書 ]

脫口秀職場心酸史(這季脫口秀大會暴露的N個職場問題)10

書名:《問題不大》

作者:楊子星 著

出版社:江蘇鳳凰文藝出版社

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